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[原创] 软件测试职业 大洗牌

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    [LV.2]测试排长

    发表于 2018-11-30 14:45:41 | 显示全部楼层 |阅读模式
    本帖最后由 xuquan 于 2018-11-30 14:46 编辑

    入行软件测试职业,十年 。
    曾经,入行是一件很简单的事。会点点点,是个正常人,愿意做,就行 。反正,也对你没太大期望,整个软件开发完了,给测试点一遍,没问题,就可以上线了 。
    所以,给很多同学,留下的印象就是:测试职业,门槛低,入门简单 。如果找不到工作,或者不想干开发,就来做测试吧 。
    也不知道,后来入行的同学,是从哪里得到的信息 。现在还有很多同学,有这类思维 。
    比如,
    1. 写了几年代码,写不下去了,听说测试简单,先搞几年测试 。
    2. 小文员一枚,想入行IT,听说测试入门简单,请问怎么入行 。
    3. 之前在工厂上班,太累,且工资低,想入行IT。听朋友说,测试入门简单,想入行,请问,怎么入 ?
    4. 之前干财务的,想入行IT,干点技术,听说测试入门简单,怎么入 ?
    5. 高中毕业,不想读书了,想入行IT,听说测试简单,怎么入 ?
    等等 ,太多类似的咨询信息 。
    然而,很多同学,不知道的是 ,
    随着这十年的发展 ,测试行业,与你臆想的已经不太一样了 。
    软件测试职业,需要从业者,具体非常强的综合能力,不仅要懂点代码,还得懂点项目管理、环境部署、问题跟进、沟通协调、系统架构等能力 。
    当前现状 ,
    如果只是单纯的测试执行(纯功能执行),没有其他涉猎,无法独立去保障单个产品线的质量工作,是很难找到一份满意的工作的 。
    今年,很多找工作/或跳槽的同学 ,
    有明显的感受:找工作,越来越难了,连面试的机会都少了。虽然跟简历、学历等有点关系,主要原因还是你的履历同质化太严重,没有任何亮点。面试官,每天这样的简历,收到几百封 。
    对于企业方,
    招聘成本越来越大,想找到一些合适的应聘者,难 。市场上,流动的简历,永远都是那些,真正能力强的同学,很少会主动投简历 。基本上是走朋友介绍,或者内推,或者猎头的渠道 。
    但,往往,他们在观望,没有强烈的换工作需求 。
    特别是,
    对于,工作五年以上的同学,高不成低不就,非常尴尬 。很多面临着转行 。
    所以,
    大家明显可以感受到,软件测试行业,浮躁 。

    ...
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