诸葛亮出山前也没带过兵啊，你们凭啥要我有工作经验！

lengz

很简单
1、你没生在三国
2、你不是诸葛亮
3、你的老总不是刘备
4、没有徐庶推荐你

以上

livehome2008

干嘛要跳过工作经验？没有就是没有，
不过他不问，你也别随便提，很容易说坏事，
他问了，你就诚恳地说没经验，自信地说能干好。

bobli

原帖由 lanshier 于 2008-6-22 18:36 发表
没脸没皮,所向无敌~~~尽自己最大努力表达自己想表达的东东,别人要不要,就是他的问题了..

这可不对哦！我们应该是尽自己最大努力表达对方想听到的东东，所以要针对对方的需求来展开陈述

bobli

原帖由 livehome2008 于 2008-6-30 22:02 发表
干嘛要跳过工作经验？没有就是没有，
不过他不问，你也别随便提，很容易说坏事，
他问了，你就诚恳地说没经验，自信地说能干好。

好主意，但是要给对方充分的信心才行，记得上课的时候讲过二手车市场的做法，也给过大家意见，请那位同学补充一下

zhenghong

有工作经验和没有工作经验的人区别就在于老手能够在最短的时间内创造经济价值。
一方面，在商言商，没有任何公司愿意做赔本的买卖。招个新手不但要对其进行培训，还要给他发饷，试用期一过还不定能不能用，所以应聘与招聘不过是利益为基本。因此你只要让用人单位知道你有很好的学习能力，会在最短时间做出效果，谁还能不要你！当然最好采用例证，不要纸上谈兵！
另一方面，要结合自身情况，外向的，不妨让对方感受到你的热情，积极。（其实很多公司还是喜欢新新人类给他们带来新鲜改变的）内向的，可以知识的扎实赢得认可，让其知道你要么不做，要么就一定能做的够质量。
第三方面，一定要敢吹、会吹。人说会做的不如会说的，会说的不如即会说又会做的。你有一肚子的本事，但是表达不出来，或者一味的谦虚，恐怕很难打动对方。自信的人在气势上面就能够让对方更易相信你。你有一份的能力你不妨吹有三份，只要赢得机会，咱就达到目的。
总之，新人可以针对学习能力、创新能力、沟通能力这几个方面下手。当然一定要知道对手的情况，加上适当的发挥演绎，估计多数公司都能拿下。
PS：要是希望冲击一下高级公司，不妨多些特殊的观点，这样也能在面试的时候脱颖而出。
QDJM们，好运！嘻嘻！