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时间管理 & 目标管理
职场中,混的差的,原因有很多 。 但,混的好的,无一例外,都有持续性的热情、持续性学习、善于规划、定期复盘 。
17年,已经混没了 。 照例,得总结下,怎么就把一年混没了 ?
当然, 老徐始终相信,17年绝对有很多同学,跟老徐一样,收获满满,充实、幸福 。
人,得展望未来, 过去了,就让他过去吧 。 无需责怪自己,无需悔不当初 。
你需要做的, 好好去复盘下,17年哪些没完成的,原因是什么 。 18年,如何落地,如何执行 。 这才是最重要的 。
时间很快,等春节回来,1季度就结束了 。 趁现在,有时间,去复盘,去落地,去执行 。
一个很好的工作习惯是: 先把整年的规划,花几个小时思考清晰,写出来 。再把年度计划,拆分为四个季度的计划 。然后,拆分每个月的,再细化为每周、每天 。
拆分为每天后,接下来,最重要的是,每天睡觉前 / 早起 ,去梳理当天的任务 ,确保每项都完成,至少保证前几天,必须完成的事项,完成(可以参考,四象限原则) 。
为何把时间 & 目标管理放在第一位 ? 因为,这是万事第一步,时间 & 目标,都折腾不清楚,后面的所谓学习、精进,很难落地,很难有满意的结果 。
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学习成长
大家都在聊中年危机,很多从业者都在担心,30岁、40岁之后的出路,这种都属于瞎担心,压力是自己给的 。
特别是程序员、搞IT的、测试工程师(Tester),一身本领,何来失业之说 ?提前准备,思维扩散点,大把工作等着你 。
40岁以后,应该是享受工作,而不是压力 。
对于测试从业者,不管你当前是属于哪个阶段、掌握了哪些技能、技术多牛X ,给几个建议 : 1. 思维扩散点,看长远点 。 2. 多培养自己的职场软技能、职业常识 。 3. 要相信,测试职业,是整个项目的核心环节,是承上启下的作用 。 4. 多去关注行业动态,掌握最新的技术 。 5. 一些必备的知识,不管目前工作是否有用到,都得去掌握,迟早用得上(Linux Python Jenkins Shell Sql) 6. 多去跟同行交流技术,少点闲扯 。 7. 真有闲扯的时间,应该是花在异性 & 家人身上,别老几个基友干聊 。
学习的途径 : ... 超过长度了...
文 / IDO老徐
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