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[原创] 软件测试职业发展目标大讨论

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  • TA的每日心情
    奋斗
    2016-8-16 15:54
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    [LV.3]测试连长

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    1#
    发表于 2016-7-28 11:19:31 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
    我们公司测试很不完善,目前而言大部分都是很简单没有技术含量的功能测试,每天点点点,公司有经验的测试前辈开始带项目,但很少。。
    我不想每天过着这样每天点点点的生活,在这个公司也想好好发展,所以想自己带团队,如果能让公司重视起测试更好,,为了实现这个目标,我正在学习,首先让自己变得够NB。。
    关于测试组团队各位有什么看法见解和建议,本着大家一起学习交流,共同进步的原则,组团聊聊。。
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  • TA的每日心情
    奋斗
    2018-8-27 15:56
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    [LV.8]测试军长

    2#
    发表于 2016-7-28 11:35:53 | 只看该作者
    讨论的主题好大。。不好开头 ~——~
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  • TA的每日心情
    奋斗
    昨天 07:30
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    [LV.Master]测试大本营

    3#
    发表于 2016-7-28 20:20:59 | 只看该作者
    个人感觉带团队自己先要把功能测试精通吧,然后自己最起码各方面都了解才能带团队吧
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  • TA的每日心情
    奋斗
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    [LV.Master]测试大本营

    4#
    发表于 2016-7-28 20:21:47 | 只看该作者
    团队成立之后好多工作要做团队建设了
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  • TA的每日心情
    奋斗
    2016-8-1 10:07
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    [LV.1]测试小兵

    5#
    发表于 2016-7-29 10:08:10 | 只看该作者
    同样是没有工作经验的小白,在一家创业型公司做功能测试,平时确实在点点点上面学到的东西不多,但是跟产品和技术交流的时候可以学习到他们做事的方式,沟通交流的方式,也在熟悉业务,了解行业,千里之行始于足下,楼主眼光长远是对的,建议厚积才能薄发。
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  • TA的每日心情
    开心
    2017-12-26 14:30
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    [LV.2]测试排长

    6#
    发表于 2016-7-29 13:53:21 | 只看该作者
    主题太大,无法讨论~


    说几个观点:
    1. 带团队,首先自己要有测试技术能力、测试体系能力
    2. 有一定的管理能力,和软件工程体系知识
    3. 有机遇
    4. 沟通能力


    最后,公司是否重视测试,也要看测试能否产生价值,如果你们本来就只能做点点点的功能测试,如何让公司去重视?

    先有产出,再有结果!
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    该用户从未签到

    7#
    发表于 2016-7-29 14:05:00 | 只看该作者
      千里之行始于足下,先做好本质工作,在工作中总结、学习,从而转化为经验。同时在不同测试领域也学习学习。
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  • TA的每日心情
    奋斗
    2016-8-16 15:54
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    [LV.3]测试连长

    8#
     楼主| 发表于 2016-7-29 14:51:09 | 只看该作者
    水火土 发表于 2016-7-29 10:08
    同样是没有工作经验的小白,在一家创业型公司做功能测试,平时确实在点点点上面学到的东西不多,但是跟产品 ...

    共同努力,共同进步
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  • TA的每日心情
    奋斗
    2016-8-16 15:54
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    [LV.3]测试连长

    9#
     楼主| 发表于 2016-7-29 14:53:02 | 只看该作者

    RE: 软件测试职业发展目标讨论

    xuquan 发表于 2016-7-29 13:53
    主题太大,无法讨论~

    说的有道理,会好好思考和借鉴的,,谢谢前辈知道
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