51Testing软件测试论坛

 找回密码
 (注-册)加入51Testing

QQ登录

只需一步,快速开始

微信登录,快人一步

手机号码,快捷登录

查看: 491174|回复: 4450
打印 上一主题 下一主题

[资料] 老徐根据自己简历整理的:软件测试工程师简历模板

[复制链接]
  • TA的每日心情
    开心
    2017-12-26 14:30
  • 签到天数: 4 天

    连续签到: 1 天

    [LV.2]测试排长

    跳转到指定楼层
    #
    发表于 2016-7-6 18:20:27 | 只看该作者 回帖奖励 |正序浏览 |阅读模式
    本帖最后由 xuquan 于 2016-7-29 15:29 编辑

    不多说
    这是一份简历模板~

    里面备注了简历的重点
    以及如何提炼关键点,争取面试机会~

    根据老徐近10年测试从业经验改造的简历~并给大家一些关于简历的建议~

    适合:
    1. 软件测试入行新人
    2. 多年测试从业老鸟,如何找到一份好工作~简历就是敲门砖

    游客,如果您要查看本帖隐藏内容请回复

    分享到:  QQ好友和群QQ好友和群 QQ空间QQ空间 腾讯微博腾讯微博 腾讯朋友腾讯朋友
    收藏收藏33
    回复

    使用道具 举报

  • TA的每日心情
    开心
    2017-12-26 14:30
  • 签到天数: 4 天

    连续签到: 1 天

    [LV.2]测试排长

    来自 4450#
     楼主| 发表于 2016-7-29 16:11:43 | 只看该作者
    本帖最后由 xuquan 于 2016-10-24 10:50 编辑

    看到回复,有说下载出错的;
    说明姿势不对, 我这下载正常~

    实在下载不了的,加老徐个人微信957863300获取下载链接
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

  • TA的每日心情
    开心
    2017-12-26 14:30
  • 签到天数: 4 天

    连续签到: 1 天

    [LV.2]测试排长

    来自 4449#
     楼主| 发表于 2016-10-24 10:51:10 | 只看该作者
    统一说明:

    简历模板,老徐已经更新了最新版;
    之前下载过的同学,可重新下载一份最新的

    By IDO老徐

    2016-10-24
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

  • TA的每日心情
    开心
    2017-12-26 14:30
  • 签到天数: 4 天

    连续签到: 1 天

    [LV.2]测试排长

    推荐
     楼主| 发表于 2016-7-15 10:17:13 | 只看该作者
    补充一下:最近很多同学找老徐要word版;

    之所以放pdf,就是防止大家直接copy,简历模板是给大家参考的,针对这个结构、重点说明,改造一份自己的简历;
    完全copy那会跟自己埋一个大坑!!!
    切记!
    回复 支持 2 反对 0

    使用道具 举报

    该用户从未签到

    推荐
    发表于 2020-7-28 09:52:14 | 只看该作者
    测试菜鸟一个,今年找工作真难
    回复 支持 1 反对 0

    使用道具 举报

  • TA的每日心情
    开心
    2024-4-15 14:21
  • 签到天数: 5 天

    连续签到: 1 天

    [LV.2]测试排长

    4432#
    发表于 2024-1-14 03:48:55 | 只看该作者
    学习一下,谢谢
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

    该用户从未签到

    4430#
    发表于 2023-11-20 17:13:25 | 只看该作者
    感谢楼主分享
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

    本版积分规则

    关闭

    站长推荐上一条 /1 下一条

    小黑屋|手机版|Archiver|51Testing软件测试网 ( 沪ICP备05003035号 关于我们

    GMT+8, 2024-11-23 06:49 , Processed in 0.080902 second(s), 27 queries .

    Powered by Discuz! X3.2

    © 2001-2024 Comsenz Inc.

    快速回复 返回顶部 返回列表