（心情感悟）2016测试之路怎么走

lsekfe · 发表于 2016-2-17 11:55:33

突然发现2015没有写，只留下了2014的版本

http://www.51testing.com/html/04/104-855396.html

那么这次云层来聊聊2016年的测试之路吧。

以下内容纯属个人推测，仅供参考。

15年做了很多和培训相关的事情，也接触了很多客户，基本上的大趋势都在互联网行业，可以说O2O的风头还在，大量的对口需求就很多，对于年轻人来说其实机会比以前好，而对于较多工作经验的就相对来说有些尴尬。

首先先来说一下需求，在2015年的大背景下，大量的互联网公司项目还是在快速增长中，所以研发团队的增长速度会继续保持，所以相关的技术人员缺口仍然不少。

对于测试来说所需要的技能可能主要覆盖在以下几点：

1.移动手机端自动化技术（缺口较大）

2.接口级自动化+性能（自动化为主）

3.H5传统B/S自动化（稳定）

4.性能测试偏APP方向（需要除了传统服务端性能测试以外还需要会点客户端性能调优）

5.测试流程、管理体系

6.对于业务安全及逻辑安全

对于上面这几种技术，个人觉得是大势所趋。对于各个中小型互联网公司最缺的无非就是懂的沟通和流程的，然后懂些技术能够衔接起来上面头4点技术的人，不求做的多深，但求能够做的流畅，这样可以随着公司的发展逐步建设起自己的测试体系。

接着再来面试的趋势，在互联网公司创建和团队的特点基础下，如果没有一个资深业务测试协调的话，这样的公司都是以开发面试为主的，所以面试的内容不会过多的涉及到测试所需要会的思路、观念、大局策略等等，一切都会以开发技术为基础，然后展开工具的使用及具体问题的解决。所以大家希望跟上时代，那么还是好好准备开发基础及相关知识吧，虽然很无奈，但是Offer在人家手上，你也没办法。

最后是关于行业和薪资，这个其实我并没有太多好说的，只能说一切都是泡沫，不过这个泡沫估计还破不了。由于小型互联网公司项目跟得上又需要快速扩展，所以薪水还是可以排在比较好的地方，对人的综合能力要求可能比较少，更多还是专，就是解决公司问题。另外一方面较大规模的公司，可能反而会开始逐步精简测试团队，因为项目和架构都稳定了，进入了CMM高级时的优化阶段，所以对人员的需求会降低，而且主要的技术人员都垄断了，剩下就是老的退出来新的上去，自然淘汰。O2O能否盈利？除了电商、金融，别的方面一切都是在烧，能烧出什么我是看不到。

总结一下吧，工作2年不到，不太懂技术的，会发现自己没法混；2-4年懂Webdriver或者Robotium/appium的混得舒服；4-6年会点编程、自动化、性能都说的清楚的，混得是非常好的；8-10年集中在某一块技术，突然发现自己脱离社会的，混得不差，但是危机感很强。

2016还是移动端自动化的需求可能是最大的，而性能的需求只能说稳定，而移动安全，至少我觉得还只是少数大公司玩的起来的东西，不过作为一个测试你懂一点，会很有闪光点，不是这个技术有多难，只是因为不懂的人太多。

也许有人会说测试以后没前途，那么你觉得木工有前途么？卖票员有前途么？安检有前途么？社会本不存在有前途的工作，工作只是一种生存方式，有前途的是你的爱好，而不是工作。