设为首页收藏本站

开启辅助访问软件测试门户软件测试培训软件测试论坛测试解决方案文章资料精选软件测试博客软件测试招聘

51Testing软件测试论坛 »软件测试论坛 › [软件项目管理类] › [软件质量管理] › 软件测试与质量管理的交流文档

1 2 3 456 / 6 页下一页

发新帖

楼主: attention

上一主题

下一主题

[资料] 软件测试与质量管理的交流文档

该用户从未签到

81^#

发表于 2009-5-6 15:39:00 | 只看该作者

Thanks!

【你来问我来答第140期】：敏捷测试的奥秘与挑战：问答专场！

回复支持反对

使用道具举报

该用户从未签到

82^#

发表于 2009-5-11 20:40:01 | 只看该作者

资料很好
可是和质量管理的关系在那里

回复支持反对

使用道具举报

该用户从未签到

83^#

发表于 2009-5-25 15:20:48 | 只看该作者

参考一下，先谢了

【你来问我来答第140期】：敏捷测试的奥秘与挑战：问答专场！

回复支持反对

使用道具举报

该用户从未签到

84^#

发表于 2009-5-29 10:41:34 | 只看该作者

thanks a lot

回复支持反对

使用道具举报

该用户从未签到

85^#

发表于 2009-5-31 16:46:01 | 只看该作者

谢谢了

谢谢了

回复支持反对

使用道具举报

该用户从未签到

86^#

发表于 2011-9-22 16:47:39 | 只看该作者

不错，希望有更多项目管理的分享，正在学习这一块，希望能提升自己

【你来问我来答第140期】：敏捷测试的奥秘与挑战：问答专场！

回复支持反对

使用道具举报

该用户从未签到

87^#

发表于 2011-9-23 21:07:09 | 只看该作者

谢谢楼主共享

回复支持反对

使用道具举报

该用户从未签到

88^#

发表于 2011-10-1 23:43:40 | 只看该作者

谢谢楼主

回复支持反对

使用道具举报

该用户从未签到

89^#

发表于 2012-2-13 14:11:47 | 只看该作者

【你来问我来答第140期】：敏捷测试的奥秘与挑战：问答专场！

回复支持反对

使用道具举报

该用户从未签到

90^#

发表于 2012-2-23 13:52:19 | 只看该作者

谢谢分享

回复支持反对

使用道具举报

该用户从未签到

91^#

发表于 2012-2-23 13:52:29 | 只看该作者

谢谢分享

回复支持反对

使用道具举报

该用户从未签到

92^#

发表于 2012-2-23 13:58:02 | 只看该作者

谢谢分享

回复支持反对

使用道具举报

TA的每日心情

	开心 2016-7-19 12:10

签到天数: 1 天

连续签到: 1 天

[LV.1]测试小兵

93^#

发表于 2012-5-11 10:52:08 | 只看该作者

下載了解下,感謝您

回复支持反对

使用道具举报

该用户从未签到

94^#

发表于 2012-5-13 19:05:03 | 只看该作者

希望大家发表自己的看法！我先赞成一下

回复支持反对

使用道具举报

该用户从未签到

95^#

发表于 2012-5-25 11:51:17 | 只看该作者

thx

回复支持反对

使用道具举报

该用户从未签到

96^#

发表于 2012-6-20 09:58:57 | 只看该作者

很有用~感谢了~

回复支持反对

使用道具举报

该用户从未签到

97^#

发表于 2012-6-30 07:05:47 | 只看该作者

路过，帮顶

回复支持反对

使用道具举报

该用户从未签到

98^#

发表于 2012-11-16 15:51:34 | 只看该作者

谢谢楼主

回复支持反对

使用道具举报

该用户从未签到

99^#

发表于 2012-11-20 16:59:49 | 只看该作者

谢谢分享

回复支持反对

使用道具举报

该用户从未签到

100^#

发表于 2012-11-22 14:48:52 | 只看该作者

很详细，辛苦了

回复支持反对

使用道具举报

1 2 3 456 / 6 页下一页

发新帖

站长推荐 /1

小黑屋|手机版|Archiver|51Testing软件测试网 ( 沪ICP备05003035号 ) 关于我们

GMT+8, 2024-11-22 03:29 , Processed in 0.075540 second(s), 21 queries .

Powered by Discuz! X3.2

© 2001-2024 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表