测试知识大闯关77期(获奖名单和活动答案已公布)（2015.9.1）

suyuloying · 发表于 2015-8-12 08:48:48

1.abde
2.d
3.c
4.abcd
5.b

流氓黑兵 · 发表于 2015-8-12 15:55:32

1.ABCDE 2.D 3. C 4.D 5.A

benby2007 · 发表于 2015-8-13 13:47:14

1、ABCDE
2、D
3、C
4、ABCD
5、ABC

silennnnce · 发表于 2015-8-15 14:22:47

1 abde
2 d
3 c
4 b
5 abc

DaLy_LF · 发表于 2015-8-15 15:22:01

1.ABDE 2 .D 3.D 4.BCD 5.ABC

zzurie · 发表于 2015-8-18 13:40:29

1、bcde
2、D
3、D
4、ACD
5、AB

GZdove · 发表于 2015-8-18 15:08:06

1.A D
2.D
3.C
4.B D C
5.B

lw123 · 发表于 2015-8-18 16:17:00

1、ABCDE
2、D
3、C
4、BCD
5、B

fucaixia598 · 发表于 2015-8-18 19:57:06

1. ABCDE
2. D
3. C
4. BCD
5. A

fucaixia598 · 发表于 2015-8-18 20:12:22

6. 1.(多选)以下哪些项属于领导力模型的内容：(ABCDE)
A.以身作则
B.共启愿景
C.挑战现状
D.使众人行
E.激励人心

2.团队内大家的工作都不积极，作为团队的Leader，以下哪项手段不推荐使用：( D )
A.在团队内搭建透明的平台，促进员工良性的竞争。
B.对工作表现好的员工，及时进行口头赞扬和鼓励。
C.与员工沟通谈话，从双赢的角度，感召对方。
D.责骂训斥员工

3.以下哪项属于团队管理者的最主要的职责：(C )
A.跟进和收集用户的反馈
B.编写测试用例对应的自动化脚本
C.规划团队的发展方向
D.安排测试计划，分配测试任务

4.(多选)以下哪些项属于绩效考核时必备的内容：( ABCD )
A.目标
B.目标的行动方案
C.目标的衡量标准
D.目标的时间期限
解析：

5.以下哪些项属于绩效考核设定的smart原则：( ABC)
A.目标设定的要具有明确性
B.目标设定的要具有可衡量性
C.目标设定的要具有相关性
D.目标设定的要远超出能力范畴
解析：就是specific：意思是设定绩效考核目标的时候，一定要具体——也就是目标不可以是抽象模糊的。
就是measurable：就是目标要可衡量，要量化。
是attainable：即设定的目标要高，有挑战性，但是，一定要是可达成的。
是relevant：设定的目标要和岗位的工作职责相关联。
是time-bounding：对设定的目标，要规定什么时间内达成。

若烟如梦 · 发表于 2015-8-19 10:56:50

1ACE 2C 3D 4BCD 5C

janny_keke · 发表于 2015-8-19 17:01:00

1.ABCDE
2.D
3.C
4.ABCD
5.ABC

kexin99ok · 发表于 2015-8-20 17:15:39

1。ABCDE
2、D
3、D
4、ABD
5、A

小竹子嘻嘻 · 发表于 2015-8-21 12:29:19

1 ADE 2 A 3 D 4 ABD 5 ABC

cl19920406 · 发表于 2015-8-21 16:49:20

1 ABD
2 D
3 C
4 BCD
5 B

cherrycai · 发表于 2015-8-24 13:16:29

DDAAB

fengshasha7 · 发表于 2015-8-24 13:47:54

1、abde
2 d
3 acd
4 bcd
5 abc

mayyu69 · 发表于 2015-8-24 15:05:29

1 E
2 D
3 D
4 AB
5 B

reneeChoi · 发表于 2015-8-25 08:46:16

1.ABDE 2.D 3.C 4.BC 5.AB

MySunshineLin · 发表于 2015-8-26 10:00:27

1.ABCDE 2.D 3.C 4.ACD 5.ABC

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