51testing（上海）急聘金融售前、测试经理、项目经理等！

珊清水秀

金融售前岗位：

任职要求：
1.        本科及以上学历，计算机、通信、软件、电子信息、自动控制等相关专业
2.        3年以上软件开发、测试或测试管理工作经验，1年以上金融、互联网或通信行业售前或技术支持经验，熟悉售前解决方案等文档撰写；
3.        熟悉银行等常见金融业务知识及应用集成；熟悉常用功能、性能自动化测试工具；
4.        具备中、大型测试管理、项目管理经验或了解项目管理流程；
5.        良好的客户沟通能力，能熟练进行方案讲解；工作思路清晰，积极主动沟通解决问题；责任心强，踏实肯干，能适应短期出差，具备较好的独立工作、解决问题和团队协作能力；

工作职责：
1.        协助销售进行售前技术支持，包括但不限于需求沟通、技术交流、解决方案撰写等；
2.        负责了解、挖掘和引导用户的需求，根据需求快速编写技术解决方案及搭建演示环境；能根据客户需求进行能力验证，差异化竞争厂商快速找出应对策略；
3.        负责解决方案集成，从厂商调研、工具选型、合作模式、解决方案包装等；
4.        负责为销售人员和客户方主管提供技术培训和咨询；
5.        负责开展金融软件测试的市场调研，跟踪并研究垂直行业客户需求，输出定制化、符合行业客户特点的测试解决方案；
6.        推动解决客户提出的问题，管理客户期望，提升客户满意度；配合研发给出吻合客户需要的、可交付的建议；

有意向者，可直接发简历至邮箱：kangshanshan@51testing.com，我们会尽快与您联系，谢谢！

珊清水秀

外包项目经理（上海）

岗位职责：
1、 负责外包团队项目管理工作，订单任务衔接并协调招聘团队、交付团队和销售/售前团队快速响应外包任务。
2、 负责外包团队人员维护工作，从人力资源开发、使用和培养角度参与具体工作，抓住招聘面试、人才识别能力提升、新人试用期管理和派遣团队项目组活动等关键环节工作重点。
3、 协助服务总监做好项目的计划、范围、风险、质量和成本管理。针对大客户、测试服务拓展业务范围，实现外包和解决方案优势互补，逐渐发展专业服务模式。切实做好外包项目度量和月度预测。
4、 协助服务总监做好指标分解和计划实施，提供外包服务所需项目流程、文档和工具等支撑，及新人培养工作。


岗位要求：
1、 本科以上学历，IT行业工作经验不低于5年；
2、 外包行业工作经验及管理经验不低于3年；
3、 掌握测试技术、过程和度量等基本方法。熟悉代码质量控制、测试常用工具，具有测试解决方案一定的咨询能力，能与客户提出合理化建议。包括需求管理、配置管理、测试管理和缺陷管理等；
4、 沟通协作能力强，能够整合各种资源；
5、 学习能力和成本意识强、文笔好。有员工培训组织经验者优先；
6、 愿为完成任务付出额外时间，且不缺主动性和创新想法。

有意向者，可直接发简历至邮箱：kangshanshan@51testing.com，我们会尽快与您联系，谢谢！


. 电梯直达   1#
发表于 1 分钟前  |倒序浏览 |阅读模式 软件测试招聘、求职，请访问http://hr.51testing.com/
本帖最后由 珊清水秀 于 2015-1-23 10:13 编辑


金融售前岗位：

任职要求：
1.        本科及以上学历，计算机、通信、软件、电子信息、自动控制等相关专业
2.        3年以上软件开发、测试或测试管理工作经验，1年以上金融、互联网或通信行业售前或技术支持经验，熟悉售前解决方案等文档撰写；
3.        熟悉银行等常见金融业务知识及应用集成；熟悉常用功能、性能自动化测试工具；
4.        具备中、大型测试管理、项目管理经验或了解项目管理流程；
5.        良好的客户沟通能力，能熟练进行方案讲解；工作思路清晰，积极主动沟通解决问题；责任心强，踏实肯干，能适应短期出差，具备较好的独立工作、解决问题和团队协作能力；

工作职责：
1.        协助销售进行售前技术支持，包括但不限于需求沟通、技术交流、解决方案撰写等；
2.        负责了解、挖掘和引导用户的需求，根据需求快速编写技术解决方案及搭建演示环境；能根据客户需求进行能力验证，差异化竞争厂商快速找出应对策略；
3.        负责解决方案集成，从厂商调研、工具选型、合作模式、解决方案包装等；
4.        负责为销售人员和客户方主管提供技术培训和咨询；
5.        负责开展金融软件测试的市场调研，跟踪并研究垂直行业客户需求，输出定制化、符合行业客户特点的测试解决方案；
6.        推动解决客户提出的问题，管理客户期望，提升客户满意度；配合研发给出吻合客户需要的、可交付的建议；

珊清水秀

测试经理岗位

工作职责：
1、负责测试部人员、技术管理和交付实施工作，带领团队独立完成项目测试，组织团队完成派遣实施任务；
2、  维持和提升测试团队与项目组职能团队之间良好沟通渠道；
3、优化、提高团队测试技术服务能力、测试效率和质量；
4、发现团队、项目问题予以改善；
5、综合外包用人需求，从人力资源开发、使用和培养角度参与具体工作，抓住招聘面试、人才识别能力提升、新人试用期管理和派遣团队项目组活动等关键环节工作重点；
6、协助服务总监做好项目的计划、范围、风险、质量和成本管理。针对大客户、测试服务拓展业务范围，实现行业特色测试解决方案服务能力提升。切实做好项目度量和月度预测；
7、协助服务总监做好指标分解和计划实施，提供测试部所需项目流程、文档和工具等支撑，及新人培养工作；
职位要求：
1、  本科以上学历，IT行业工作经验不低于5年；3年以上软件测试项目管理经验，具备良好的执行力；
2、  熟悉项目开发、测试流程和各种测试技巧；
3、  熟悉至少一门脚本语言，丰富的自动化测试脚本编写经验；
4、  熟悉服务器性能、前端性能、协议、安全等专项测试方法；
5、  有带团队经验，对质量体系、流程、测试体系、测试风险把握，测试范围控制、交付质量意识有很好的理解和应用；
6、  掌握测试技术、过程和度量等基本方法。熟悉代码质量控制、测试常用工具，具有测试解决方案一定的咨询能力，能与客户提出合理化建议。包括需求管理、配置管理、测试管理和缺陷管理等；
7、  工作积极主动，责任心强，有团队精神，沟通、计划协调和资源调配能力强。

有意向者，可直接发简历至邮箱：kangshanshan@51testing.com，我们会尽快与您联系，谢谢！