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51Testing软件测试论坛 »软件测试论坛 › [软件项目管理类] › [软件测试管理] › 你的下属即将跳槽的8个征兆
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楼主: vanceinfo
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[转贴] 你的下属即将跳槽的8个征兆

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476860312

该用户从未签到
41#
发表于 2011-5-24 10:31:05 | 只看该作者
回复 14# 阿七


   被你吓到了.....
【喜讯】51微信互动平台签到赚积点上线了
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蓝色海

该用户从未签到
42#
发表于 2011-5-26 12:06:00 | 只看该作者
分析的很透彻
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hualuo1985
  • TA的每日心情
    开心
    2017-1-1 15:52

    • 签到天数: 1 天

    连续签到: 1 天

    [LV.1]测试小兵
    43#
    发表于 2012-5-29 11:22:17 | 只看该作者
    学习了
    【你来问我来答第138期】：BI数据可视化的发展趋势和职业规划！
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    zhxw
  • TA的每日心情
    郁闷
    2015-3-9 17:20

    • 签到天数: 3 天

    连续签到: 1 天

    [LV.2]测试排长
    44#
    发表于 2012-5-30 10:21:38 | 只看该作者
    不错的文章
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    Snowbing

    该用户从未签到
    45#
    发表于 2012-6-1 16:54:32 | 只看该作者
    写得不错
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    xuquan
  • TA的每日心情
    开心
    2017-12-26 14:30

    • 签到天数: 4 天

    连续签到: 1 天

    [LV.2]测试排长
    46#
    发表于 2012-6-14 17:16:17 | 只看该作者
    分析不错。
    【你来问我来答第138期】：BI数据可视化的发展趋势和职业规划！
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    玄卿
  • TA的每日心情
    奋斗
    2015-12-14 18:22

    • 签到天数: 3 天

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    [LV.2]测试排长
    47#
    发表于 2012-6-17 20:34:20 | 只看该作者
    有道理
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    wower1985

    该用户从未签到
    48#
    发表于 2012-6-18 15:15:42 | 只看该作者
    想走时，傻子都看得出来，没什么经典不经典的，常识。
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    SariyaLee

    该用户从未签到
    49#
    发表于 2012-7-22 22:33:31 | 只看该作者
    领导不重视必然是要跳槽的
    【你来问我来答第138期】：BI数据可视化的发展趋势和职业规划！
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    wuliangye
  • TA的每日心情
    慵懒
    2015-5-22 10:32

    • 签到天数: 1 天

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    [LV.1]测试小兵
    50#
    发表于 2012-8-9 16:00:18 | 只看该作者
    说的有道理,顶!
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    mainer

    该用户从未签到
    51#
    发表于 2012-8-14 14:51:52 | 只看该作者
    这年头，留人都是有针对性的。
    当别人想要走的时候就算你知道了，你怎么留人家？一味的涨工资？还是找个能侃的给洗脑？
    留的聊一个月，留不住一个季度，不如放手
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    lintongyan

    该用户从未签到
    52#
    发表于 2012-8-16 18:42:48 | 只看该作者
    呵呵，底层员工
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    guofei318

    该用户从未签到
    53#
    发表于 2012-9-2 21:33:51 | 只看该作者
    学习了，分析的不错。
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    guofei318

    该用户从未签到
    54#
    发表于 2012-9-2 21:34:05 | 只看该作者
    学习了，分析的不错。
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    吼吼哈哈
  • TA的每日心情
    难过
    2015-7-6 15:31

    • 签到天数: 4 天

    连续签到: 1 天

    [LV.2]测试排长
    55#
    发表于 2013-1-29 12:20:21 | 只看该作者
    很有意义的文章
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    吼吼哈哈
  • TA的每日心情
    难过
    2015-7-6 15:31

    • 签到天数: 4 天

    连续签到: 1 天

    [LV.2]测试排长
    56#
    发表于 2013-1-29 12:22:02 | 只看该作者
    回复 51# mainer


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