你喜欢用很有经验但是不太听话很有主见的员工，还是喜欢用没什么经验但很听话的员工

pujiang · 发表于 2017-7-17 14:15:41

isharp 发表于 2017-7-5 10:56
心要在一块，和开发干架的时候一起上

就服你

hellinangel · 发表于 2017-8-18 11:26:04

在实际的管理中，这两种人都会用的到的，就看会用不会用的问题了。

水到绝处是风景 · 发表于 2017-9-3 19:18:09

andyclock 发表于 2014-12-4 15:37
这看你领导能力，有水平的都能hold住，没水平只能管管听话的，听话的员工如果聪明好学也ok，否则你就整天忙 ...

很到位

MyPromise0609 · 发表于 2017-9-13 16:38:56

我之前有个同事就是比较有主见，什么都不汇报，问了也说的模棱两可的，导致我对这块的进度不是很熟悉，对上反馈的时候很难办，他能力也就一般，可能不是针对我，性格就是那样，可是确实就是不喜欢，我宁愿换一个听我话让他做什么就做什么的有进取的新员工，至少我能掌握好项目的情况，自己心里有数

chenlq99 · 发表于 2017-9-19 10:30:51

这要看综合能力吧，综合能力=现有能力+潜力+软性素质

sisidawei · 发表于 2022-5-21 11:56:58

我喜欢又听话又有能力的。

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[讨论] 你喜欢用很有经验但是不太听话很有主见的员工，还是喜欢用没什么经验但很听话的员工