51Testing软件测试论坛

 找回密码
 (注-册)加入51Testing

QQ登录

只需一步,快速开始

微信登录,快人一步

手机号码,快捷登录

查看: 9789|回复: 18
打印 上一主题 下一主题

[求助] 2年测试经验,去华为外包还是tcl

[复制链接]

该用户从未签到

跳转到指定楼层
1#
发表于 2014-9-5 13:49:48 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
本人找工作,现接到中软外包华为的测试职位和tcl的测试职位,不知道该选择哪一个好。薪资两个差不多,福利的话tcl会好点,但是tcl和之前的工作性质差不多,纯手工的执行用例,不知道有没有发展空间;中软外包是APP测试,自我感觉会接触到一些新的东西,可是网上大家都很排斥外包的工作,所以我很纠结不知道怎么选择,请大家帮我分析一下,谢谢~~
分享到:  QQ好友和群QQ好友和群 QQ空间QQ空间 腾讯微博腾讯微博 腾讯朋友腾讯朋友
收藏收藏
回复

使用道具 举报

  • TA的每日心情
    擦汗
    8 小时前
  • 签到天数: 1046 天

    连续签到: 4 天

    [LV.10]测试总司令

    2#
    发表于 2014-9-5 13:52:32 | 只看该作者
    本人找工作,现接到中软外包华为的测试职位和tcl的测试职位,不知道该选择哪一个好。薪资两个差不多,福利的 ...
    坚持1 发表于 2014-9-5 13:49



        如果你不排斥外包的话,你可以尝试APP的新理念,毕竟你之前手工测试确实比较枯燥。
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

  • TA的每日心情
    开心
    2024-10-4 10:34
  • 签到天数: 1208 天

    连续签到: 1 天

    [LV.10]测试总司令

    3#
    发表于 2014-9-5 14:31:39 | 只看该作者
    tcl
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

    该用户从未签到

    4#
     楼主| 发表于 2014-9-5 15:04:01 | 只看该作者
    回复 3# 赵佳乐SMILE


        为什么呢,tcl也是纯手工测试,不晓得会有多大提升
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

  • TA的每日心情
    奋斗
    2019-12-31 08:59
  • 签到天数: 975 天

    连续签到: 1 天

    [LV.10]测试总司令

    5#
    发表于 2014-9-5 15:16:22 | 只看该作者
    这个。。。LZ看你以后的发展方向咯
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

  • TA的每日心情
    开心
    2024-10-4 10:34
  • 签到天数: 1208 天

    连续签到: 1 天

    [LV.10]测试总司令

    6#
    发表于 2014-9-5 16:05:58 | 只看该作者
    回复 4# 坚持1

    因为外包 加薪难 升职难
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

    该用户从未签到

    7#
     楼主| 发表于 2014-9-5 16:33:45 | 只看该作者
    回复 5# Miss_love


        看来你不排斥外包啊,方向是技术性管理吧
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

  • TA的每日心情
    无聊
    2020-12-8 11:20
  • 签到天数: 605 天

    连续签到: 1 天

    [LV.9]测试副司令

    8#
    发表于 2014-9-5 16:35:19 | 只看该作者
    考虑下工作压力吧。。。不好说前途什么的,做好了都是前途,做不好,都是坑
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

  • TA的每日心情
    奋斗
    2022-5-8 19:23
  • 签到天数: 137 天

    连续签到: 1 天

    [LV.7]测试师长

    9#
    发表于 2014-9-7 20:25:50 | 只看该作者
    个人觉得TCL好点
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

    该用户从未签到

    10#
    发表于 2014-9-9 16:57:08 | 只看该作者
    今年3月份,我也换工作了,当时对外包也很排斥。可恰恰我现在进的就是外包,是阿里外包。工作么,忙的时候会加加班,闲的时候又超级闲的。外包其实也能学到东西的,毕竟是和正式员工干一样的活。不知道华为的外包累不累,反正我们公司是挺好的。
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

  • TA的每日心情
    奋斗
    2019-12-31 08:59
  • 签到天数: 975 天

    连续签到: 1 天

    [LV.10]测试总司令

    11#
    发表于 2014-9-10 11:28:33 | 只看该作者

    听说是外包可以学到很多知识。
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

    该用户从未签到

    12#
    发表于 2014-9-10 13:29:16 | 只看该作者
    外包和外包是有差别的,如果是外派外包,那就比较辛苦,不过像中软这样的,肯定是派到华为干活,肯定比较辛苦,还没有加班费,你不如直接应聘华为的测试工程师;相比之下我还是比较赞成tcl的测试,毕竟是给自己干活,各个方面都得心应手。
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

  • TA的每日心情

    2017-1-4 18:35
  • 签到天数: 63 天

    连续签到: 1 天

    [LV.6]测试旅长

    13#
    发表于 2014-9-10 15:01:14 | 只看该作者
    个人觉得  TCL
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

    该用户从未签到

    14#
    发表于 2014-9-10 15:20:08 | 只看该作者
    无所谓外包呢,重要的是你的能力提升,才是你谈资的筹码呢
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

    该用户从未签到

    15#
    发表于 2014-9-16 09:53:43 | 只看该作者
    Lz哪的。。。我宁波TCL的
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

    该用户从未签到

    16#
    发表于 2014-9-17 14:59:55 | 只看该作者
    一年前我也抵触外包,那个时候有个同事跟说,你进了外包,可以学习很多东西,可是我不想加班熬夜;
    后来我进了一个待遇和环境都比较舒适的公司,我负责的测试几乎没有加班,一年来感觉自己进步空间真的很小,谈加薪,老大说职位尴尬。
    看你自己的定位,如果是我,我愿意短期的选择外包。
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

  • TA的每日心情

    2015-3-19 13:46
  • 签到天数: 1 天

    连续签到: 1 天

    [LV.1]测试小兵

    17#
    发表于 2014-9-18 14:12:24 | 只看该作者
    本人在中软干了多半年。因为本人之前做过4年测试,2年开发。我不想诋毁任何公司。现在公司既然能存活都是有道理的。相对于个人来说。我在中软真的是没学到东西。我去中软做的是测试。是5个项目并行的。每天做的就是黑盒测试,在bugfree上提交bug,有的时候需要跟开发沟通。涨工作很难。个人价值体现不出来。没有成就感。没有安全感。项目做完,人员可能要掉到别的地方。不稳定。所以我选择了离开。
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

    该用户从未签到

    18#
     楼主| 发表于 2014-10-18 15:50:47 | 只看该作者
    好久没过来看了,谢谢大家的关心,我去了tcl,现在感觉那里都一样,测试没有钱途啊,还想着转行,但是不知道自己能做点什么
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

  • TA的每日心情
    开心
    2014-10-16 14:04
  • 签到天数: 1 天

    连续签到: 1 天

    [LV.1]测试小兵

    19#
    发表于 2014-10-19 11:03:53 | 只看该作者
    LZ的选择是对的,外包确实很没有归属感,并且在加薪跟职位晋升上都没有什么空间可言。虽然外包过去说是跟华为干一样的活儿,但是核心的东西,他们还是会让自己人来做。至于想学东西,环境固然重要,但是还是得靠自己,想清楚自己的发展方向,然后继续努力下去吧
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

    本版积分规则

    关闭

    站长推荐上一条 /1 下一条

    小黑屋|手机版|Archiver|51Testing软件测试网 ( 沪ICP备05003035号 关于我们

    GMT+8, 2024-11-14 17:14 , Processed in 0.093590 second(s), 26 queries .

    Powered by Discuz! X3.2

    © 2001-2024 Comsenz Inc.

    快速回复 返回顶部 返回列表