如何评价测试员的优劣

Nio · 发表于 2008-1-17 11:52:10

楼主的观点我是有一点点不同意见的：

测试工作的好坏，虽然说不能以BUG的数量，文档的数量来以偏概全，但这是你个人成绩量的体现，其它的都是些感观上的。

可以说评价测试工作应该从两方面着手，一是量上，二是质上。
量：比如发现的BUG数，写的文档数等等；
质：测试人员本身的素质，如沟通力能，解决问题的能力，组织管理能力，协调能力等，但这方面的评价很难做到绝对公平。

我们上学时就有一好代三好的现象，在对量和对质的评价中，量的好坏往往会影响到对质的评价，这没什么不对。能力在高，但没产出，谁都不会喜欢。能力不高但产出很多，人见人爱。