北京：工作6-7年应聘测试经理，求薪资标准

crystal50112 · 发表于 2015-9-7 11:14:55

shiyanja 发表于 2015-6-11 11:22
我也7年没做过自动化测试，没觉得有什么不正常

6年没做过自动化

左岸@风情 · 发表于 2015-10-23 17:55:58

xiemojia 发表于 2014-9-12 22:03
我做过一年手工，五年自动化，八个月管理，北京，二十万左右

做了1年黑盒，刚来北京，想转自动化的话该从哪些方面着手学习啊？请前辈指点一二

wuyunga · 发表于 2015-12-1 18:11:30

哈哈，给楼主当一个垫背，我工作七年半了，没做过性能，只跑过别人写出来的脚本。都想卷铺盖走人了

小伙伴们动不动就上万了，还是要有个明确的目标和对技术的热爱更重要吧。
我以前特别讨厌代码，包括写代码的人哈，觉得很无趣。

最后建议楼主 12-15之间吧，另外，找机会搞搞自动化吧，现在是趋势，没办法

chs123 · 发表于 2015-12-7 09:26:24

我想问下最开始测试是测试些什么的，要毕业了，有点迷茫

myk5188 · 发表于 2016-1-21 14:33:25

其实也没必要转自动化，看个人发展。功能测试做得好的话，专吃业务线，慢慢走管理路线，一样能拿高薪当测试主管或测试经理。但是，不代表你不学性能或自动化，了解下还是需要的，比较技多不压身嘛，而且没点技术的话，很多新人不服你，还是管不住。如果走技术路线的话，代码是一定要懂的，开发会的你基本都要了解甚至熟悉，走技术路线又要会得多又要有专项。建议转自动化之前需要会一门语言，之后还要学会很多架构思想。本人就是一枚自动化攻城狮。

xii · 发表于 2016-4-26 08:56:27

判官发表于 2014-6-20 13:51
都没神马管理经验还能应聘测试经理啊，而且技术能力也弱的可怜

什么管理不管理经验，时间长，就是资历，不要以为会几种测试工具，看的动一些代码，就技术有多牛B！

shinyshiny · 发表于 2016-4-28 11:17:27

亲们，你们做的自动化，具体都是做什么的，用什么工具啊，我基本都是自己摸索阶段，心好累

469099391 · 发表于 2016-4-28 11:41:35

深圳测试，管理20多个人，薪资25k+

原来游去 · 发表于 2016-5-3 11:03:45

myk5188 发表于 2016-1-21 14:33
其实也没必要转自动化，看个人发展。功能测试做得好的话，专吃业务线，慢慢走管理路线，一样能拿高薪当测试 ...

做自动化工程师需要很厚实的代码能力，本人软工专业，学的java，实习了快一年黑盒测试。代码感觉忘得差不多了。。。。。
投的自动化测试简历也没什么回复。
大神，是怎么开始自动化测试的

酷魔卡 · 发表于 2016-5-9 20:26:23

手工10年，带过30+团队，现在不行了，被贬了，年入20+，深圳

biztest · 发表于 2016-5-18 16:26:15

两个方向可走：
1. 建议你去考个PMP或学些基本的项目管理知识。学完后你能在做事方式和沟通方式方面有所提高，会给人非常专业化的感觉
2. 花苦功夫学英语，走外企路线，你的工资一定能大幅提升。

Carl北京 · 发表于 2016-5-30 17:09:06

7年10k 一直在北京好少啊 13-15吧

testfuck · 发表于 2016-7-8 14:08:42

有些人站着说话不腰疼，还有谁说做测试就应该做自动化，要编程啊。你当做功能测试是垃圾烂大街啊。一说牛逼测试就是写代码就是自动化。多大的脚穿多大的鞋。不是啥公司啥项目都要自动化好么？看问题要客观分析。还有薪水东西是自己谈的。浮动很大。老板觉得你可以上下差个3-5K都有可能。如果你去的是大公司一个测试组就有几十人，一个项目1年起步，要考虑自动化。那你做经理当然就得拿20K最少啊。那要是你去个小公司，总共就3-5个人（目前70%以上的公司测试还就这么多人）。你拿15K也不过分啊。一个产品3-5个月就要出来。有的甚至2个月一个APP、你还自动化个P、凡事看情况。不要一看人家做7年没做自动化就多咋地。看看自己的工资单又比10K高了多少。

痛苦的兔子 · 发表于 2016-7-20 18:49:03

个人感觉，技术和管理还是有很大区别的，技术再强，如果没有一定管理经验和能力，也做不好的，个人感觉你可以开高一点，看看对方诚意，如果答应证明确实需要人员，你后期再吃点苦加把劲把管理团队带起来，如果你开低了，对方可能会觉得你自信不足，也有可能会另行考虑哦，总之，在外面，我感觉你应该胆子大一点，即使不成功也没什么，机会有的是~