要详细，直观，还不能太罗嗦了。大家都是怎么定义这个的？项目名称-测试类别-模块-功能点-职能，领导不满意这么写，大家 指导下！

公司让作出一份开发人员的考核制度，用于年中发奖金的标准，有知道怎么做的吗？我想出自评+BUG管理+项目经理+总经理，四个部分，现在在BUG这项不出来怎么考核了，会的麻烦说下，提提建议也行。说明下，我们的OA系统能统计，程序员任务耗时，bug数量，严重程度，这些。

公司现在要用软件来考核测试人员，具体需要考核那些项呀？主要是领导要看到具体的数据，这个是最困难的。大家的公司都是怎么样来做的？我们最终的目的就是让经理看到的东西能知道一个人员的好坏。

一年黑盒经验，会使用LR。WR。一些文档的编写。性格开朗，对工作有很强的责任心。能够与他人及时沟通，有很强的学习能力和接受能力。有很强的动手能力和观察能力。并且非常喜欢测试这个职业。我愿用自己的知识和热情为公司添加一份新的力量。英语不太好，开发语言不怎么懂，希望找家待遇好点的，能上保险就行。

^_^不知道这家公司怎样？有朋友知道吗？考什么题？知道的说下～谢谢^_^