看来大家评论不少，我特地作出几点补充说明
1。大部分同行还是比较关注薪资，我只能说，确实大部分公司可能开不出这样水平的薪资，不过能开出这样薪资的公司还是存在的，不是水中月，用比较世俗的观点说，我们就是要能提高自己的能力去这样的公司，为了什么，不用写出来吧；
2。普通公司和大公司的区别：
1）我不否认在普通公司没有发展前途，相反，在普通公司你可以接触到多方面的知识，不单单测试方面，而在大公司，因为各个角色都划分的相当清晰，或许你接触到的只能是你自己的工作范围内的，总的来说，在普通公司的工作是积累工程
2）为什么建议同行们去大公司，第一点，资本是贪婪的，他是以利益为驱动的，不否认普通的公司有高层认识到测试的重要性，愿意投入在这方面，不过最终，一切的投入都是要有利益来回报的，用比较通俗的话来说，就是公司要有闲钱舍得投入到测试这方面，而这个投入短期内是看不到效果的，需要有人来研究适合公司的测试工具技术吧？是有人学习搭建测试工具和平台吧？要有时间来试验新测试方法的测试效果吧？所有这一切，都需要时间和成本来逐步展现出提高测试技术对公司，对软件质量有着不可估量的作用，或许在这个过程中，有人就坐不住了，我有这个钱为什么不多雇几个Coder来多写几行代码？有bug以后可以慢慢改，说到底，还是利益在驱动，这点，我们是无能为力的,当然，如果你说你们老板不是这么想的，那我只能说恭喜你遇到了明君，这里是值得很好发展的。
第二点，我也不是说大公司就是十全十美的，但是至少在我看来，有一点非常重要的，一个所谓的大公司都是从普通公司，从1个人10个人到100个人1000个人1W个人，发展过程中，什么是质量可能已经了然于心，否则也不会发展到如此规模，有了对质量的认识，有了充足的资金投入，如此良性循环，所以才能有所发展，而在这其中，对于tester来说，当然是有好处的，提高自己的技术能力。。。等等。。
以上个人观点，只能说仅供参考，仁者见仁，智者见智。。个人观点。。
