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我的最新日志

• alibaba面试后续

  2007-7-05

  还在等电话中，不过先写一下已经经历过的面试。
  职位是阿里巴巴测试工程师QA。
  1。接电话，预约。
  2。赴约，联系考官。
  3。给了一份卷子，笔试先~ （卷子分3个部分，功能测试/性能测试/自动化测试，提示可以从你工作的经历做适合你的题目，3部分都得做。主要看你适合哪块。）
  4。一小时后，交卷，又联系考官，这次是两个考官面。一个主要负责记录，一个主要负责问你。大致问你，跳槽的原因，原来工作单位的工作情况，原来单位产品的测试情况，在alibaba的职业发展构想，企业文化，等等）
  5。其中一个考官说，跟我来。接下来是人力的面试，一个MM给我面的，气氛比较融洽。问了一些工作和学习情况，有些话说了第二遍了，寒一个。
  6。这轮是我这次的重点，前面两轮，气氛好的~你可以想象，呵呵。然后给了餐卷，吃饭，吃完饭等测试经理面试。之后就是我所说的，压力面试了。 - -！
     可以说，主考官一见面，就开始批评我，把我的能力说的一文不值，怀疑我的一切，当然包括工作能力和学习能力。另外两个在旁边完全是倾听，没有说过一句话。由于第一次碰到这种面试，很紧张。我感觉很机械的回答对方的问题，同时，表现出尽可能的谦虚。这轮面完，两个不说话的有一个带我出门，叫我等电话通知。还问我，“感觉压力大吗？呵呵”
  7。回来基本不抱任何希望了，感觉第三轮的考官对我印象极差。结果几天后，人力的电话过来了，叫我继续面试。终于感觉之前那轮是所谓的压力面试了。还好自己表现还可以，没有失态。然后继续去面，第四轮是人力经理，又是一个MM，问的还是大致的工作情况等等，有些话感觉说了不止一遍了，再寒一下。面完又是继续回家等电话。
  8。（接到电话了，说面试已经PASS，叫参加体检，如果体检结果OK，就和人力经理谈待遇问题。如果待遇接受，offer就拿到了。）
  9。已经谈过了，offer到手，待遇问题么，由于合同中已签需要保密，所以不方便透露了。
  PS：还是透露点吧，我估计自己的职位是侧重功能测试的，所以在这个角度上看，应该不错的了。
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  回顾了一下自己面试经历，第三轮是最艰难的，由于测试经理的功力不浅，导致他来做压力面试，效果最好。
  最后，希望能给准备前去alibaba面试的各位一点帮助。

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• 你们到底做了什么！

  2007-1-26

  实在是比较郁闷了，才会来51testing坐坐。公司开发人员的责任感和意识，让我恼火。我想问，除了开发新功能和解决关键BUG，你们到底做了什么？！

  对于举手之劳的问题，宁愿多看一篇小说，多玩一会网络在线小游戏，也不愿意去修正一下。竟然回复：下一版本修正。试问，如果用户对软件的这一版本已经失去兴趣。还会等你下一版本的改进吗？为什么非重要的BUG，一定要等下一版本再去改？真到了那时候，会不会再有“下一个版本”呢？

  我承认，软件工程整个流程里，开发起到了至关重要的作用。可是就因为这个，就可以拽的不可一世了吗？你们的责任就是开发产品，并不是做秀。就因为这个，就可以藐视其他的存在吗？离开了测试，你们做出来的东西能上台面吗？有哪个开发小组敢保证，做出来的东西可以直接发布？你们做出来的东西，自己反复执行过没？难道测试就是给你们收拾残局然后推卸责任用的？产品出现BUG，都是测试人员的问题，你们自己就没责任了？

  实在为测试的人文环境感到无助。我真的想问一句，你们到底做了些什么？

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我的主题

• 小心突然而来的压力面试------一次面试后续
• 华为试用期被开的例子多不多啊？
• 明天参加美国虹软的面试，有经验者请指教！
• 一道测试题
• 个人求职：工作地点在杭州的测试类职位
• 你们到底做了什么！