北京某知名网络安全公司诚聘测试精英（该职位长期有效），工作地点北京海淀区

sunny_FW · 发表于 2007-10-25 13:54:55

北京某知名网络安全公司诚聘测试精英（该职位长期有效），工作地点北京海淀区

网络安全产品诚招测试精英：
1.国内知名的网络安全产品公司诚招测试精英，欢迎大家投递简历！
2.招聘要求：本科2年工作经验，研究生一年工作经验;
         学位/学历/英语证书齐全;
         最好有通信行业知识/有测试经验也可!
         待遇优厚(我们相信只要您技术强硬肯定待遇肯定能够满足您的要求)!
3.非诚勿扰,不满足条件的谢绝投简历
4.简历发送到:sunny_200433@sohu.com

zhang_jun_ · 发表于 2008-1-15 16:17:58

楼主: 衡量一个人是不是人才我认为学历只是一个方面, 学历只能说是一个受教育的程度!
但没有说高学历的人就一定是人才的!我公司研究生博士一大群!干活一个比一个不行!
最后还是靠我们!我是因为在大学里打架而没有拿到本科毕业证!拿了第二学历工作的!现在正在读解放军信息工程大学计算机专业.我以前也面试过别人,我们出的题可以说基本上都是和奥数一个类型的!我看重的不是他有多么大的学识和多么多么高的学历!而是看重他这个人对待未知问题上的一个态度!以及他的人品! 我认为一个企业在录用人员方面并不能主要看学历.更多的应从他这个人来看!你说对吗?就如你所写的,研究生工作经验1年,本科2年,的确会叫看的人心中不爽,一个只会纸上谈兵的将军和一个身经百战的战士你愿意要哪个?哪个更能在关键时刻起到作用呢?以上是个人的一点点观念!当然并不是说高学历的和海龟都是一无是处的!只是说极其个别现象!

“一个只会纸上谈兵的将军和一个身经百战的战士” 让我想起了三国演义里的马谡和王平，当时诸葛丞相就是相中了马谡的文凭而任命他为主帅去守街亭的。大家别争了，智慧的化身诸葛先生尚且如此，何况我们凡人了。无论公司要本科也好，研究生也罢，专科生人家肯定是看都不看的了，现在又是买家市场，人家说要什么你就得给什么，我们除了努力努力再努力的提高自己的能力和文凭以外，偶尔发发牢骚也是可以的，但要记住，努力努力再努力！！！

schyn · 发表于 2008-1-14 16:04:10

呵呵，任何事情都不能太绝对！

我所在的项目，是整个公司（400人）唯一一个有两名博士的项目，可这两个人呢担当的任务比刚来的本科毕业生还要少（不是不分配任务给他们，是他们的表现不敢把重要的功能、模块交过他们负责）。项目进行了一年多后，这两个人的表现平平，很负责任的讲还不如普通的本科生。不过这两个人也很识趣，不到半年两人都离职了！

楼主，说应聘人员需正规大学本科毕业以上。但根据楼主所说，我根本看不出你那是个正规公司。我也从未见过哪个正规公司在招聘人员时不肯公布自己公司的名称！

adjani.zhang · 发表于 2008-1-14 09:42:12

kagrrahang的话也有一定的道理，但是呢，社会大环境如此，一个人的力量何其渺小，何必与大环境抗争呢。

adjani.zhang · 发表于 2008-1-14 09:37:46

楼住真是个实在人，同时也劝手持大专文凭的，趁着年轻赶紧考个本或是在职研的文凭，这个文凭不会花你太多时间，也就两~三年。要知道简历能否通过初步审核，决定权在人力，人家人力的文员可不了解具体技术，人衡量你能力的标准就是是否正规大学毕业，什么学历，什么专业等等；只有过了人力这一关，你才有机会去和项目小组的leader面谈

policecdc · 发表于 2008-1-14 00:42:51

我对贵公司的职位很感兴趣，目前我想进入一个比较规范和大一点的公司积累技术经验，并打算长期干下去，请楼主考虑我的诚意！
我的邮箱（MSN）：policecdc@hotmail.com
请查收我的简历！

zhengjieqiong · 发表于 2008-1-12 22:43:44

楼主很真诚呀，顶一个！

alan_test · 发表于 2008-1-11 17:42:09

ding

sterson · 发表于 2008-1-11 17:39:38

不会是骗子吧..

jessica2008 · 发表于 2008-1-11 14:26:09

楼主，我2天前已经给你发简历了，这两天一直在期待着你的回复~
请问你收到我的简历了吗？
jessica.min2008@gmail.com

kagrrahang · 发表于 2008-1-9 22:29:43

楼主: 衡量一个人是不是人才我认为学历只是一个方面, 学历只能说是一个受教育的程度!
但没有说高学历的人就一定是人才的!我公司研究生博士一大群!干活一个比一个不行!
最后还是靠我们!我是因为在大学里打架而没有拿到本科毕业证!拿了第二学历工作的!现在正在读解放军信息工程大学计算机专业.我以前也面试过别人,我们出的题可以说基本上都是和奥数一个类型的!我看重的不是他有多么大的学识和多么多么高的学历!而是看重他这个人对待未知问题上的一个态度!以及他的人品! 我认为一个企业在录用人员方面并不能主要看学历.更多的应从他这个人来看!你说对吗?就如你所写的,研究生工作经验1年,本科2年,的确会叫看的人心中不爽,一个只会纸上谈兵的将军和一个身经百战的战士你愿意要哪个?哪个更能在关键时刻起到作用呢?以上是个人的一点点观念!当然并不是说高学历的和海龟都是一无是处的!只是说极其个别现象!

shanxi · 发表于 2008-1-9 17:20:41

原帖由 bobdou 于 2008-1-9 17:13 发表

应该指出公司名，你又不是代理的。所以大家互相知道才公平！

Sigh!
华赛 OR 赛门铁克，应该能看的出吧

[ 本帖最后由 shanxi 于 2008-1-9 17:26 编辑 ]

bobdou · 发表于 2008-1-9 17:13:24

原帖由 sunny_FW 于 2007-11-2 18:28 发表
另：发邮件过来询问公司名称的一概不回复，请大家见谅；
发简历的绝对会回复

应该指出公司名，你又不是代理的。所以大家互相知道才公平！

echo521 · 发表于 2007-12-4 19:03:45

谢谢你对大家的指点，有的时候薪水确实不是最重要的，重要的是能学到东西

双面人 · 发表于 2007-11-29 16:41:02

LZ有些话说的确实很诚恳，顶一个

liangtest · 发表于 2007-11-29 16:27:17

很早就发简历了，为什么没有信啊？是不是不符合要求

seamap · 发表于 2007-11-16 18:31:23

同意楼上的，感觉楼主很诚恳。
很想跟楼主成为同事，但是本人入测试行业时间还太短，技术也不好，遗憾中。。。

zylan · 发表于 2007-11-16 18:23:02

从回复的帖子感觉楼主是一个很诚恳的人！

我目前不是做测试的，将来有打算往这方面转，先来看看都有什么要求。
帮忙顶一下！

hbxt0113 · 发表于 2007-11-16 09:11:53

你们要实习生不？
我其实对测试很感兴趣的，也想把测试做为一个职业做下去。
只是我是一个大四学生。需要一个工作机会....

sunny_FW · 发表于 2007-11-15 20:34:36

期待精英加盟！

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