【我的面试经历】三次面试后以自己期待的薪水被录用

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回想七年前的此时。我、即将毕业。

我在网上看到了一家我认为还不错的公司，投了一份简历、两天后接到了面试电话。

虽然我在学校时就参加了各种为了将来工作要准备的培训、也做了各种实践，但是用人单位始终是很小心的。

初试安排了测试的组长和一位人事专员对我进行面试。那时，我们公司也是刚刚成立测试组两个月。所有人都处于摸索阶段，大家批量在做着当时公司核心项目的自动化测试的脚本编写工作。所以组长提出的问题，对于经过了系统学习和实践的我来说，都很容易就回答并给出了自己的见解。看得出，两位都很满意我的表现。

一试结束后，人事专员告诉我，稍后等电话会通知我复试。

果然第二天就接到了复试的电话，这次是软件部经理，这位也是至今为止我觉得帮助很大的一位老师，尽管他现在已经不在这个位置。

我按时到了面试的会议室，老师进来了，很轻松的提问了一些比较专业的问题，难免有点紧张，但是还是一一应答了。我想之所以这一切都这么顺利，是因为我准备的比较充分。现在我在面试新员工的时候，也会去观察，他是真的理解了，对答如流吗？还是死记硬背，一变个方式问就被难倒了？我想，正是因为我临危不乱专业的回答，让他决定了录用我。

然后事情还是出了点问题，对于一个仅有实践经验的应届生，我提出的薪水，用人单位可能没有料到。

于是，我回去了，想再考虑一下。

没想到再次接到了公司的电话，希望我再来进行一次面试，和公司总经理。

天哪，我硬着头皮去了，我觉得还是有希望的，至少他们认为我值得他们争取。

这位老总是公司的股东之一，个人了解一些技术，上来问了我一些JUNIT用过吗？我很坦诚的说，JUNIT我只听说过，从未用过。然后把我了解的白盒测试的知识向他阐述了一下。然后老总就直接谈薪水了。难道问JUNIT就是要炸我一下啊你。。。你。。。。太有心计啦 最后，也谈到了一个我们双方都能接受的待遇。

三试之后，我正式被录用。
回首七年前的面试经历，依然觉得，面试的核心是三有：有能力、有知识、有上进心。 三心：从容的心、临危不乱的心、敢于争取的心。

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回复 4# lsekfe

你认为自己有这个能力，自然就可以临危不乱了。最近我在看一些亲子和育儿方面的书，感觉家庭对孩子的影响也很大的，体现在孩子们长大后，比如说我们，有的人，明明自己很有把握，却还是缺乏自信。哈哈说远了。

现在我面试别人的时候，如果他非常紧张。我会想：我让人感到很紧张嘛？哈哈。尽力想办法让她轻松下来，否则怎么谈专业的问题嘛！如果真的紧张到没有办法进入主题，对我来说那只能pass了。

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回复 7# yihuomie


我觉得这不重要啊，哪有100分的人呢？会不会是我们自己过于看重了？就像上学的时候总想得100分。得100分又能说明什么呢？

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谢谢土豆弟弟支持回复 11# 土土的豆豆