部门年终总结

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领导关注的是结果，因此总结要多用数据说话，比如每个人的工作效率、发现一个bug的测试成本等。有了这些数据指标，才能让总结分析更细更具体，同时也让下一阶段的改进方向更明确，而不是空泛的谈，无法评估效果。