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[原创] 一个小team leader 困惑。

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  • TA的每日心情
    开心
    2021-6-9 14:08
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    [LV.1]测试小兵

    1#
    发表于 2012-9-20 12:44:00 | 显示全部楼层
    既然你之前带过同一个项目的,而且很有成就感。那就寻找现公司四个QA工作之间的共性,比如是否使用了同一种技术可以提供指导,是否会碰到一些问题可以提供意见。甚至进行工作内容的微调,比如四个人之间一个负责性能,一个负责安全测试,一个重点研究数据库技术,在一定程度上可以打破原来的工作范围的局限性。
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  • TA的每日心情
    开心
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    [LV.1]测试小兵

    2#
    发表于 2012-10-9 18:46:17 | 显示全部楼层
    回复  千里

    不知道楼主的公司是否人员的限制,假设在有限人员的情况下,千里这样的安排是否存在工作量和 ...
    kingylq 发表于 2012-10-9 16:21



        跟我所在公司没有关系,我认为我的方案在一定程度上适用。也确实可能造成你说的这种困扰,我认为最重要的是根据实际情况制定方案。
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    [LV.1]测试小兵

    3#
    发表于 2012-11-15 20:44:39 | 显示全部楼层
    如何管理不懂的coding 的下属阿?她已经结婚有小孩了,回家肯定没有时间学习一些coding 知识。但是 工作自动 ...
    Eagle1983 发表于 2012-10-25 22:32



        替换人家,能者上,不能者则下。
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