深圳sinfor2007年招聘测试工程师计划

vege2001 · 发表于 2007-1-16 20:09:21

要求：一、熟悉网络知识，对tcp/ip协议簇有清晰的了解
      二：对网络设备有一定了解，包括防火墙，路由交换，vpn设备等的原理。
      三：有志于在测试方面发展。思维灵活。
      四：2004、05、06、07年毕业，本科必须，重点院校优先。非应届毕业生必须有同行从业背景。
      五：人数：8人
待遇：2007年毕业生基本工资试用2.5k，转正后最低3k。其他面谈
有季度奖，年终奖，股票和分红，免费早餐，班车，医疗，社保等福利。一年2次的加薪机会。
      2007届年薪不低于60k，其他面谈。
公司介绍：www.vpn.com.cn 业界评论：www.bewww.net
符合条件有意者邮件  shh@vpn.com.cn 或 vege2001@sohu.com

1、sinfor是2005德勤全国高科技高成长29强，2006德勤全国高科技高成长14强，同时也是亚太地区500强
2、sinfor是深圳南山科技圆重点扶持的17家企业之一
3、可为符合条件的员工办理深圳户口。

[ 本帖最后由 vege2001 于 2007-2-3 11:34 编辑 ]

vege2001 · 发表于 2007-3-13 17:52:38

还在继续招聘中

lingfengxf · 发表于 2007-3-8 15:27:59

是不是招满了？请楼主回答以下。。。

wo10ruiyi · 发表于 2007-3-5 14:26:41

sdlkfj6 好公司啊.获过N多奖,还有发展和学习机会,顶一个.

hjjlearning · 发表于 2007-3-5 14:02:04

晚上投下
呵呵

lingfengxf · 发表于 2007-3-4 23:33:49

这个现在好招人吗？

pingping · 发表于 2007-2-26 12:24:20

待遇看上去很不错，如果我有网络方面的经验，一定会投。。。
不过我到现在还在想以后是作测试还是作配置管理员..

vege2001 · 发表于 2007-2-25 10:35:15

祝大家新年快乐，up一下！！！

梦寒 · 发表于 2007-2-14 11:35:52

如果我在深圳一定要投，可惜啊！

holymonkey · 发表于 2007-2-10 14:12:43

一年不少于60K比我现在好多了。
要是你们的公司在北京我一定投一个。
呵呵。。。。
开个玩笑，我现在离你们公司的要求真的还差一大截呢！
但愿今年过年你们公司在北京招人我一定没问题。

yy7923 · 发表于 2007-2-10 12:54:47

问一下,楼主管招聘销售人员不,想应聘销售的职位sdlkfj1
我也建议让技术人员直接面试比较好,象行业知识这种问题一个优秀的测试人员能在很短时间内吃透
,主要在职业素养,对测试工作的意义的认识程度.
呵呵,也是"出于同行的感情，随便说几句，没有任何想称赞或诋毁的目的。"(引用zuima2141的话)

kyj520 · 发表于 2007-2-9 10:43:03

我的简历投了,但是石沉海底了!!!!!!!!!!

汗!!!!!!!!!!!!!!!sdlkfj4

easytodo · 发表于 2007-2-8 22:27:50

06年小本，去年7月开始测试工作到现在，TCP/IP略懂一二，不知有机会否？

jzl2004 · 发表于 2007-2-8 20:11:11

好单位，待遇应该不错，可惜俺不满足的条件太多，颜汗呀，不过还是顶

xuhui0203 · 发表于 2007-2-8 17:34:11

刚刚看到这个信息哦......
我是06年毕业的,想做测试,但是现在不是测试工作.网络和测试知识还行吧.不知道投了简历,会不会有笔试机会呢

vege2001 · 发表于 2007-2-6 18:08:56

原帖由 zuima2141 于 2007-2-5 22:01 发表
我说一下礼拜六去面试的情况吧。
面试题很多。前面是网络知识，后面是测试知识。
网络知识很让我汗颜啊，03年学考的网络工程师。没想到07年做他们的那套题，什么都不会了。。。。
所以，比较适合刚毕业的学生 ...

这个建议我们会考虑的，以后尽量多面对面的交流，谢谢你的建议！！！

zuima2141 · 发表于 2007-2-5 22:01:09

我说一下礼拜六去面试的情况吧。
面试题很多。前面是网络知识，后面是测试知识。
网络知识很让我汗颜啊，03年学考的网络工程师。没想到07年做他们的那套题，什么都不会了。。。。
所以，比较适合刚毕业的学生去面试。
如果你工作时间比较长了，而且非常喜欢去这个公司，最好把基础知识背一下，否则，估计应付不了。

测试部分的题目大都很老套，是那种没有什么正确答案，见仁见智，但你又一时半会写不出什么东西来的。
而且试卷排版不是很好，需要应试者写很多东西的话就应该留出更多的空白。

1个小时做完那个笔试题真的很困难，我用了1个小时10分钟。
还丢掉了几个题目没做。
人家来催，就交了。

如果总是招不到人的话，给你们提个建议，不要只是让人事部的人扔张试卷给应聘者，做完走人听消息。
最好技术部门先做第一关和应聘者见面，简单交谈几句，然后再做题。
人事部门做面试就好了。
很难想象，技术部门的人待在屋子里，只通过看人事部送来的试卷，去评判一个人（即使是初次评判）。这样效果比较差。
呵呵，只是建议一下。
说明：因为感觉你们公司的人比较和气，又有一面之缘，所以说几句。
      保证没有泄露贵公司的面试题目。
      出于同行的感情，随便说几句，没有任何想称赞或诋毁的目的。
  纯粹个人看法！祝你们尽快招到合适的人才！

kevin_swpi · 发表于 2007-2-3 14:11:34

没有在深圳...
郁闷

vege2001 · 发表于 2007-2-3 11:35:14

up !!!!!
还没有招聘到人啊！！！

网络游侠 · 发表于 2007-1-30 08:34:45

sdlkfj2 sdlkfj5 sdlkfj6 替深圳的顶下，

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