测试工程师岗位胜任模型

futogether

整理的测试工程师岗位胜任模型，不知道是否合理，大家能给点意见吗？

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回复 5# jimao


    用excel做的

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回复 11# kelequy


    决策在测试过程中确实是一个必需的能力，比如，测试需要测试到何种程度，测多长时间，根据实际情况，经验，规范等等，就需要你进行决策。 再比如，再跟需求，开发就某个BUG有冲突的时候，有多种解决方法时，你需要进行决策，决定你采取何种措施。等等。

很多方面都能体现你个人的这个能力，直白点，也就是说这个人很有主见。

这个模型其实是根据人事经验整理出来的，你可以根据公司的实际情况进行调节。测试工程师各等级所对应的相关数据是可以调整。

如果有人的能力数据都很高，而他的职位很低，那他可以要求提升职位，如果公司不认可，那我只能说这个公司不能满足你的发展，你需要一个更好的平台来发挥。