艰辛的成长过程

sandmy

一个公司大的氛围是决定性的。在与开发的PK中，测试本身就是出于弱势地位，如果领导都认为测试该被开发人员和谐掉，在这样的公司做测试是会非常郁闷的。

但是话又说回来了，在沟通方法上是否有需要改进的地方？除个别人外，开发人员也是很重视质量的，如果你有充足的理由，再加上合适的沟通方式，我相信还是可以说服开发的，也是可以跟你们领导沟通的。我相信 大部分人还是讲道理的