测试不是什么人都能做的

Tender

第一条我不敢说自己有多强的软硬件功底，但基本上还可以吧。其他的我都有。
楼主明显一个恨铁不成钢的气势！
太多人对软件测试有着误区，导致测试行业变成了没啥本事就做测试的概念。就像现在很多人认为，实在没什么做了，就去做销售！难道测试和销售都只能被人们认为是最差的行业吗？
每个行业都有各自的要求，不要歧视行业，不要简单的认为某个行业是很好做的。周董唱着《简单爱》，难道爱真的很简单吗？真的像歌词中说得那样？也不尽然，社会现实和理想是有很大差异的！
不要再一边空想着哪个行业其实很简单，实在做不了就去干那个行业算了。醒醒吧！知道为什么空想社会主义被科学社会主义代替了？因为那是在胡思乱想！
把握好现在的时间，好好规划自己吧！

Tender

楼上的，你说话有点遗漏。如果做硬件测试的，难道对硬件不需要了解吗？

Tender

我们都应该从两个方面看待问题，楼主提出的这段言论也是如此。我们应该取其精华，去其糟粕。

Tender

现在有这样一个矛盾，测试人员素质较低，滥竽充数，这个现象的确存在。但我想大多数测试人员还是积极向上的。如果公司始终要挑选优秀的测试人员，那么又有多少优秀的人员？老手比较少，新手比较多，而且新手成长的速度比较慢，再加上有些公司嘴上说重视，实际却不做，把测试工作搞得一团糟。使得老手们都跑到好公司去了，新手们又因为没有太多经验继续徘徊，没有成长的机会。所以导致了社会上普遍认为测试的重要性不大。

Tender

我想测试人员本身要提高是没有错的，但就我看到的而言，（当然我只是看到了一部分情况），目前我所在的公司，领导尽然会当着很多人的面说“测试有什么重要的”。我很气愤！
按照楼上的原因，我想了想，到底是测试人员素质低使得领导无可奈何说出这样的话，还是领导层的原因？
是后者。我敢肯定。
目前公司规模不大，所以测试人员也不多。就我个人而言，我是有测试经验的员工，可我发现公司的整提流程做得非常差！领导是技术出身，技术能力很强。可是管理理念相当差！对于测试流程等于说是个白痴！
我以前的LEADER和领导多次交流，希望改进，可是没有任何效果。无奈之下离职了。现在的LEADER刚接手，还没有感受到其中的苦。所以一时半会还没有什么抱怨。我虽然在公司时间不长，但发现管理上的误区导致我们测试工作非常辛苦！
我想，我们除了提高自身外，还应该多了解领导层对测试的态度。不要一概而论，要学会理性的分析，然后做出正确的判断，给出合理的解决方案。