[有奖问答18]如何有效的对测试人员进行业绩考核？

zhangfangfang46 · 发表于 2009-12-4 18:19:15

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答题:

zhangfangfang46 · 发表于 2009-12-4 18:26:43

按快了变成发送了！

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答题:
1、工作态度：工作是否认真，积极；学习和沟通（与开发/需求正常沟通很重要）能力
2、提交的问题单质量和数量、测试执行用例数量，尚未发现的问题数
3、测试的基础知识，提交的文档（测试计划、测试设计、测试用例、测试周报、bug分布图）

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