在一家不错的软件公司上班,却碰到了一位不怎么样的主管,这种情况如何应付?

sunshinelius

理解楼主，同意版主，要多和领导交流。交流真的很重要，以前我刚进公司的时候，爱自己一个人闷着头做东西，什么都不懂啊，不会了就google，就找资料学。这样，主管给我安排的艰难任务，可能是虚荣心和自尊心吧，硬着头皮答应下来，但往往超时完成。主管的脸色就不好看。我那时每天都在痛苦的煎熬情绪之中，下班在地铁中就想，我是留下来呢，还是跳槽走人。
后来有偶然一次和主管一起出差的机会，每天在一起吃饭，说话的机会就多了。主管惊讶地说，没想到你还能说这么多话，以前有什么任务安排给你，你答应下来，就闷头干活，我也不知道你干得进度怎样，有困难没有，就知道你总会晚几天交活。
我就突然觉得，和领导交流是很重要得，有什么问题尽快提出来，主管和我的目标都一样，是要尽快完成任务。从那次出差以后，我和主管交流得非常好，我工作得很愉快。现在我虽然离开那家公司了，我还十分怀念和主管一起工作得日子。
在那之前，我可整整痛苦了半年啊。
交流太重要了！不管是和领导还是和同事！让别人了解你，你也去了解别人。

版主说得没错，尤其在休闲时间，更容易拉近距离。

[ Last edited by sunshinelius on 2005-7-21 at 11:29 ]