我见过的测试

zhouenff8

本人工作经验算不上特别丰富，见过的风浪少，见过的人也少。仅把自己见过的成功的测试，或者是一些反面教材列出。

成功的：
1. 女，楼主的第一任上司，现任某外企的测试经理。在成为我上司前，有在国内知名企业任测试岗位的工作经历。能力特点：靠谱，聪明善于分析，学习能力强，必要时有气场，善于解决问题。精通手工测试。

2. 男，楼主的同事，现任某国内上市公司的测试经理。能力特点：有不错的技术，能与开发沟通，能理解系统界构，对BUG的分析可以做到代码级别，善于测试。5年经验，预计年薪25W以上，股票100W以上。

3. 女，楼主的同事，现任国内某企业的副测试经历。能力特点：善于分析，聪明，善于手工测试。码的能力有一些但是不强。成功就是本身不错+机遇好。

4. 男，楼主的上司。有开发经验，某著名的互联网公司出来的。能力特点：善于结合他的技术特点测试，对测试流程的理解比较深刻。有气场。

5. 男，楼主的同事。有较强的开发能力，实习一年+工作1年基本月薪达到10K。强点在于技术能力，有不错的手工测试能力。

6. 男，毕业1年多。游戏测试。对数值测试特别有感觉。

6. 女，人较聪明，只懂手工测试，但是也是精于手工测试。在项目里也发挥了重要的作用。

失败的测试：

1. 楼主。失败的原因：1. 没有抓住机遇。2. 无论是开发还是测试，都做不到极致。3. 定位不准，不知道要做什么，浑浑噩噩，现在只好出国读书。

偻主觉得：
成功的人都有以下的特点：
1. 手工测试做得好。
2. 善于分析问题以及解决问题。例如不会看到BUG直接只把现象告诉开发，会尝试去找到规律。
3. 有自己的拿手绝活。有的依靠技术，有的依靠出色的手工测试。有的依靠善于管理。

失败的人，如楼主：
1. 定位不谁，有时不知道自己要做什么。
2. 抓不住机遇，白白浪费机会。