为防止员工辞职，年终奖变“年中奖”，你能接受吗？(获奖名单已公布)

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获奖名单	奖励	链接	获奖理由
lijinyingrong	博为峰新年台历一份	8#	全程最佳，不选你，会觉得小编有黑幕！
jingzizx	博为峰新年台历一份	14#	有理有据，马爸爸知道你这么优秀吗？
applepen	博为峰新年台历一份	20#	套路的很成功，小编很喜欢！
川逝水	博为峰新年台历一份	7#	小编看好你，够霸气 ！
秋忆侬	博为峰新年台历一份	3#	说出了小编的心声！老板们都往这里看~

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背景：

年底最火的话题，应该就是年终奖。近日的《吐槽大会》上，李诞以老板的形象，再现了每年年末给员工“画大饼”的情景。去年一张“画出来的大饼”，今年又是一张“煎饼”。漂亮话说来说去，就是为了逃避发钱。网友们纷纷评论，感同身受，扎心了，老铁！

游戏奖励：
1) 参与本次活动的会员都将获得40情趣积分的奖励。
2) 观点鲜明，参与讨论的获胜方抽出5位幸运粉丝送出精美礼品一份。

马哥的小弟

没有年终奖，所以选这个是因为我想做，整个辩题最亮的仔~

applepen

虽然我是正方，但我把票投给了反方。
观点还是要阐述的，如果公司领导或者氛围好，而且个人对公司有感情的话还是可以接受画饼的。
但是事出有因，理由需要阐明。如果创业公司因为公司经济不好的话（个人对公司感情深厚/创业合伙人之一）
可以接受画饼行为。作为公司的一员也有责任感同公司共进退。

51Testing_叮当

我认为什么时候发都能接受，关键得先有年终奖和份量多少，Late is better than never!
至于员工辞职，这是防止不了的，每年年后都是跳槽高峰期，难道他们都是拿完年终奖的么？倒是不少人会说，只要有好的机会，哪怕丢掉年终奖，早点跳工资涨幅完全抵回来了，甚至明年年终奖也有指望了。