51Testing软件测试论坛

 找回密码
 (注-册)加入51Testing

QQ登录

只需一步,快速开始

微信登录,快人一步

手机号码,快捷登录

查看: 4290|回复: 12
打印 上一主题 下一主题

[讨论] 新手求教,刚开始接触测试一般公司都会让干什么工作啊..

[复制链接]

该用户从未签到

跳转到指定楼层
1#
发表于 2007-10-25 18:26:45 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
马上就上班了,不知道一个新手刚开始的话会让做些什么工作呢?
前辈们给些明示,我也好准备准备!谢谢!
分享到:  QQ好友和群QQ好友和群 QQ空间QQ空间 腾讯微博腾讯微博 腾讯朋友腾讯朋友
收藏收藏
回复

使用道具 举报

该用户从未签到

2#
发表于 2007-10-25 21:13:58 | 只看该作者
从打杂开始
回复 支持 反对

使用道具 举报

  • TA的每日心情
    慵懒
    2020-8-11 08:18
  • 签到天数: 114 天

    连续签到: 1 天

    [LV.6]测试旅长

    3#
    发表于 2007-10-25 22:40:59 | 只看该作者
    多想想自己能做什么工作
    不能做的又想做的就要去努力
    打个比方来说
    如果自己一直觉得自己做不了测试经理
    那么也许真的是做不了测试经理了。。。
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

    该用户从未签到

    4#
    发表于 2007-10-26 02:05:16 | 只看该作者
    熟悉公司的流程和模版~~~!!!!!!!!!!!
    还有工作环境,我们公司用的是JIRA~
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

    该用户从未签到

    5#
     楼主| 发表于 2007-10-26 15:03:46 | 只看该作者
    谢谢各位的指点
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

    该用户从未签到

    6#
    发表于 2007-10-26 15:19:33 | 只看该作者
    一般对于新人可能是 做一下培训。然后开始熟悉系统。
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

    该用户从未签到

    7#
    发表于 2007-10-26 17:10:43 | 只看该作者
    先培训,然后进项目组干活。
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

    该用户从未签到

    8#
    发表于 2007-10-26 18:07:10 | 只看该作者
    一般都是先培训,然后指个人带带你吧
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

    该用户从未签到

    9#
    发表于 2007-10-26 19:09:54 | 只看该作者
    我进公司的时候根本没人培训你
    直接就是自己熟悉系统
    熟悉各种流程以及日常需要用到的东西

    这就需要你的学习能力和交流能力!
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

    该用户从未签到

    10#
    发表于 2007-10-29 10:26:21 | 只看该作者
    一般是培训,熟悉业务。没有培训的话,先丢一些资料让你先看个几天。等稍熟悉公司流程和业务之后一般是做测试执行,用例是写好的,照着做就行了。好多公司都这么做的。
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

    该用户从未签到

    11#
    发表于 2007-10-29 17:02:46 | 只看该作者
    就是打杂
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

    该用户从未签到

    12#
    发表于 2007-10-29 19:42:19 | 只看该作者
    从最基层干起吧
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

    该用户从未签到

    13#
    发表于 2007-10-29 21:26:42 | 只看该作者
    我也得了解下。。。
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

    本版积分规则

    关闭

    站长推荐上一条 /1 下一条

    小黑屋|手机版|Archiver|51Testing软件测试网 ( 沪ICP备05003035号 关于我们

    GMT+8, 2024-9-22 14:42 , Processed in 0.118188 second(s), 27 queries .

    Powered by Discuz! X3.2

    © 2001-2024 Comsenz Inc.

    快速回复 返回顶部 返回列表