51Testing软件测试论坛

 找回密码
 (注-册)加入51Testing

QQ登录

只需一步,快速开始

微信登录,快人一步

手机号码,快捷登录

查看: 3430|回复: 10
打印 上一主题 下一主题

[北京] 美资SYmbio招聘测试工程师 [北京 版主注]

[复制链接]

该用户从未签到

跳转到指定楼层
1#
发表于 2007-3-29 15:40:52 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
Symbio北京研发中心 招聘以下工程师
1:工作认真
2:具有合作精神
3:英语读写比较好
4:有很好的排除故障能力
5:一年以上测试经验,对B/S模式比较熟悉
6:熟悉unix and  linux  is perfered
若有兴趣发送dingsj@symbio.com.cn or my msn: xiaozidangdang@hotmail.com
简单的公司福利和公司介绍

        五险一金(社保): 养老,医疗,失业,工伤,生育(北京人,北京市工作居住证享受),住房房公积金(转正后享受);(公司社保是比较健全的,福利较其他公司相对优越许多)

        泰康商业保险(转正后享受): 意外,医疗(90%都可以报销);

        年假: 第1,2,3年 8天 之后逐年递增最多 30天;

        带薪病假: 半薪;

        每季度公司都出钱组织team活动(企业文化)

        年底双薪:每年13薪;

                          养老 +  医疗 +  失业 + 工伤  +  生育                       住房公积金(工资全额)
     个人缴费比例总和:  8%  (2%+3)   0       0.5%      0       =   10.5%+3             8%
     公司缴费比例总和:  20%    10%     1.5%    0.5%      0.8%    =   32.8%               8%
   (公司缴纳的保险费用是个人的3倍,还要多,而且免税)
分享到:  QQ好友和群QQ好友和群 QQ空间QQ空间 腾讯微博腾讯微博 腾讯朋友腾讯朋友
收藏收藏
回复

使用道具 举报

该用户从未签到

2#
发表于 2007-3-30 10:23:18 | 只看该作者
我发了,给我看看 swang@fone.net.cn
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

3#
发表于 2007-4-2 10:41:31 | 只看该作者
成都这边的标准一样吗?
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

4#
发表于 2007-4-2 11:12:59 | 只看该作者
成都这边也是一样的
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

5#
发表于 2007-4-2 13:13:18 | 只看该作者

回复 #1 susansymbio 的帖子

资深测试工程师(5年以上工作经验)要吗?待遇如何?
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

6#
发表于 2007-4-3 11:07:04 | 只看该作者
如果一周内没接到面试通知是不是就表明被out了?
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

7#
发表于 2007-4-3 12:07:45 | 只看该作者

我也发了

帮我看看。。。
wxjly@163.com
谢谢!
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

8#
发表于 2007-4-3 17:29:51 | 只看该作者
发了也不回,加MSN也不说话,服了
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

9#
发表于 2007-4-4 10:00:10 | 只看该作者
住房公积金不是10%???????????????????????
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

10#
发表于 2007-4-4 13:02:25 | 只看该作者
社保和公积金基数是多少?
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

11#
发表于 2007-4-4 17:58:54 | 只看该作者
工作地点北京吗??
回复 支持 反对

使用道具 举报

本版积分规则

关闭

站长推荐上一条 /1 下一条

小黑屋|手机版|Archiver|51Testing软件测试网 ( 沪ICP备05003035号 关于我们

GMT+8, 2024-11-27 00:39 , Processed in 0.078410 second(s), 27 queries .

Powered by Discuz! X3.2

© 2001-2024 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表