51Testing软件测试论坛

 找回密码
 (注-册)加入51Testing

QQ登录

只需一步,快速开始

微信登录,快人一步

手机号码,快捷登录

查看: 6607|回复: 19
打印 上一主题 下一主题

[讨论] 如何把测试从研发中独立出来,自成一个测试部门呢?

[复制链接]

该用户从未签到

跳转到指定楼层
1#
发表于 2011-10-17 17:49:34 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
背景:公司比较小,测试和开发是一起的,是由开发经理负责。平时都是开发说的算。开发经理招我进入,希望我把测试独立出来,自成一个测试部门。
但是目前我已在公司呆了4个月,还是无法把测试独立出来,只是替开发经理分担了测试方面的工作。成绩只是说是成了一个测试组而已。
讨论:像我这种情,是否还有可以把测试组独立出来不?若是可以,下一步该如何操作呢?
分享到:  QQ好友和群QQ好友和群 QQ空间QQ空间 腾讯微博腾讯微博 腾讯朋友腾讯朋友
收藏收藏
回复

使用道具 举报

  • TA的每日心情
    奋斗
    2022-5-8 19:23
  • 签到天数: 137 天

    连续签到: 1 天

    [LV.7]测试师长

    2#
    发表于 2011-10-17 23:07:09 | 只看该作者
    有什么区别
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

  • TA的每日心情
    奋斗
    2022-5-8 19:23
  • 签到天数: 137 天

    连续签到: 1 天

    [LV.7]测试师长

    3#
    发表于 2011-10-17 23:07:39 | 只看该作者
    主要看做事的时候是否站在项目质量的角度,而不是开发的角度
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

    该用户从未签到

    4#
    发表于 2011-10-18 09:13:36 | 只看该作者
    这个问题很纠结,之前公司就是这种情况
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

    该用户从未签到

    5#
    发表于 2011-10-19 11:52:26 | 只看该作者
    先要明确把测试从开发中分离出来想起到什么作用?
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

    该用户从未签到

    6#
    发表于 2011-10-19 15:12:34 | 只看该作者
    首先呢  要根据公司的项目的多少,并且测试人员的多少,如果某些项目的测试工作量少的话,可以把该项目明确指定为某个人,分工要明确,再者就是任务的分配,作为测试经理要把每个人的工作合理分配,在项目冲突的情况下,要优先测试哪个项目,自己要明确项目的优先级。。。等等等等。。。。。。。

    所以说呢,要慢慢磨练的,一定能够胜任的。。。

    祝你成功。。。
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

    该用户从未签到

    7#
     楼主| 发表于 2011-10-22 16:25:49 | 只看该作者
    回复 4# 8463212


      感觉很多小公司都存在这种现象,不知道你们公司现在有改善没。
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

    该用户从未签到

    8#
     楼主| 发表于 2011-10-22 16:26:47 | 只看该作者
    回复 5# 乱舞春秋


        主要还是严格把控产品质量的。想着,让测试评估,一个版本是否可以发布。
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

    该用户从未签到

    9#
     楼主| 发表于 2011-10-22 16:27:31 | 只看该作者
    回复 6# xuxf


        呵呵 多谢指导。
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

    该用户从未签到

    10#
    发表于 2011-10-22 18:21:40 | 只看该作者
    不是跟自己开发,自己又做黑盒测试一样吗?成立了不如不成立,自己没有很强的学习能力的话,耽误的是你自己。
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

    该用户从未签到

    11#
    发表于 2011-10-31 15:48:46 | 只看该作者
    首先测试是属于研发的
    研发和开发是两个概念
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

    该用户从未签到

    12#
    发表于 2011-10-31 15:49:21 | 只看该作者
    测试部最好独立与开发团队之外
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

    该用户从未签到

    13#
    发表于 2011-10-31 17:29:07 | 只看该作者
    如果还是在一个公司或者一个部门的话,独立出来的意义不大
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

    该用户从未签到

    14#
    发表于 2011-12-4 22:46:03 | 只看该作者
    同楼主的情况很相似,很多事情都是在摸索中前行。不过小公司即使把测试独立出来,到最后还是要听开发老大的,自己能够掌控的事情太少。。
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

    该用户从未签到

    15#
    发表于 2011-12-19 11:41:34 | 只看该作者
    取决于公司的SDLC,要从整个开发流程上动刀子.
    把测试过程单独的强调和从整个软开流程分离出来.
    定义单独的子流程,职责等等等
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

    该用户从未签到

    16#
    发表于 2011-12-19 22:12:21 | 只看该作者
    1、公司高层是否有这个计划,或者说是否准备将其独立出来;
    2、你测试组如果独立成部门,测试员工的能力和一些制度等能否支撑你成立部门;
    3、要结合公司的产品、流程、质量考虑,测试独立与不独立的优点、缺点等,并将这些考虑全面后与当前领导沟通;
    注:建议不要着急独立,如果你前面的一些支撑没有,会成为攻击对象或者再次变为开发部门管理
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

    该用户从未签到

    17#
    发表于 2011-12-27 22:29:50 | 只看该作者
    其实不难。
    1. 首先获取领导的信任和支持。
    2. 规划部门成员,寻找一些开发能力弱但工作能力主动,自愿转测试的人员。

    剩下就是你指挥他们了,但前提是你要知道做什么,呵呵。
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

    该用户从未签到

    18#
    发表于 2012-2-6 22:49:03 | 只看该作者
    首先,你要脱离开发老大的管理,以后你和他不是上下级关系,你们是平级的,然后再去完善你的测试流程的各个环节。
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

    该用户从未签到

    19#
    发表于 2012-12-11 12:50:38 | 只看该作者
    回复 1# xingye2030
    你现在的级别跟开发经理一样,这样你就会很好的开展工作
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

  • TA的每日心情
    奋斗
    2019-12-31 08:59
  • 签到天数: 975 天

    连续签到: 1 天

    [LV.10]测试总司令

    20#
    发表于 2013-11-8 10:38:59 | 只看该作者
    是的,要有一定的职位权力,工作才好开展,
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

    本版积分规则

    关闭

    站长推荐上一条 /1 下一条

    小黑屋|手机版|Archiver|51Testing软件测试网 ( 沪ICP备05003035号 关于我们

    GMT+8, 2024-11-24 16:58 , Processed in 0.081278 second(s), 27 queries .

    Powered by Discuz! X3.2

    © 2001-2024 Comsenz Inc.

    快速回复 返回顶部 返回列表