这份工作犹如鸡肋啊

auto_apple

其实我到这家公司的时间也不长，8个月。当初，也是闯过了重重面试才得到的机会，甚至在一两周之前，我都没有考虑过退出的问题。可是最近回顾一下这段日子，除了刚进来的时候觉得每天都有进步之外，其他的半年时间，感觉好像在原地踏步。
    我还是先简单介绍一下我的经历吧：2003年计算机专业毕业，之后我在一家主要做外包的日本公司工作了2年半，主要是编码，个人兴趣在测试这边，可是公司不重视这块，甚至在2004年把QA部门都给取消了。而且日本公司嘛，呆着也不是很爽，当时找工作的目标就是两个：1，欧美公司 2，测试职位
    现在这家公司确实满足了我的要求，是美国的，做测试工程师。可是问题就在于，我们中国QA部门，很难接触到核心工作，说白了，我们的职责就是执行Test Case，极少自己编写测试用例，基本不会接触到测试策略，测试计划的制定等等等等。而且短期内，我也看不到这些工作会transfer给中国QA的可能。难道我的大好青春就浪费在这些重复的劳动上？
    当然，留下也是有理由的：1，使用英语的机会很多，可以练英语 2，我在天津，目前我是觉得公司在天津就算很不错的了，如果要找好的，可能要去北京或者上海了。（当然我也不怕挪窝sdlkfj2 ）
    写了这么多，也算发泄一下心里的郁闷。如果各位能够耐心看完，还是希望多提点宝贵的意见，先谢过了！

hades

主要是你现在的公司，分配给你的工作就是执行测试用例，也许这个只是暂时的，当然你如果要真正做好测试，你得从基础做起，很重要得一点还是你自己努力，在短时间内把测试技术和能力提高很大一个层次，当然这个就要靠你自己 了。
还有1点，就是你自己要提出来，你可以负责一个测试项目了，希望上级给你这个机会，如果上面不认可，哪就可以选择离开了。
机会很多得。

auto_apple

谢谢hades，我要好好考虑一下。
关于工作职责的问题，似乎不是这边经理就可以决定的，比如负责一个项目什么的。牵涉到美国QA的职责分配，可能是需要公司的大领导们批准的。如果他们能够把更核心的工作交给中国QA，那我肯定会争取的。

qnxchina

老大急什么，至少还能学学人家的管理流程和比较正常的项目管理，我和你一年毕业的，现在在TJ一家台资企业，虽然做的很辛苦但得不到重视，尤其是低素质的开发人员（这里的素质不是编码能力而是产品意识）经常犯抵挡次的错误，代码本身没什么，但放在一起就完全不是一个正式产品的样子，另外在收入上也不高，想想现在的房价就惭愧了。你能拿多少？7K？