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我是一个刚毕业的人,毕业后就进了现在这家做医疗器械的公司。面试的时候说过自己还刚毕业,完全没有测试经验,可是主管还是一样录用了我,并且让我做测试这一块。
进到公司以后才发现,整个软件部就2个开发人员,因为公司是去年才成立的,而且软件只是我们产品中的一部分,所以软件部相当薄弱,测试方面更加没人。刚进来时老大就让我写一个我们新系统的开发任务书,完全是没有说让某个人带我,我也就硬着头皮去问人家,缠着人家好几天才把我们的系统弄了个大概就开始写开发任务书,最主要的是以前都没有这些文档的,都是自己在网上东一块西一块的拼凑起来的;完了以后老大又让我写用户手册,刚开始迷惑了半天,系统都没做出来怎么就开始写用户手册了,可是他说就是通过用户手册告诉开发人员需求,然后指导开发人员进行开发的,我想想也有道理,就开始写了,也写的一团糟,主要是一些界面都没有让我怎么去说应该怎么操作啊,然后就自己找了个软件按照自己的理解画了个界面……接下了就是测试计划和测试用例了。在这期间,我完全不知道他们开发人员在干嘛,每次我写好了东西发邮件以后就没什么消息了。
文档写完了以后每天就看看测试的一些理论知识,感觉很混乱。
有时候想我怎么就成了文档编写人员了呢,同学们都羡慕我说有个自己自由发挥的空间,可我觉得我这么四个月下来什么收获也没有,我很希望有个人能指导我下在软件开发过程中的具体的测试是如何展开的,可是公司又没一个人知道,自己在网上是越看越乱。而且老大既要兼顾软件又要负责硬件,而他的强项是硬件,所以软件这边完全是放羊似的,感觉很散漫,真不知道这样耗下去会是什么样。
公司很有发展前景,可不知道自己适不适合这里。
希望有人能帮我分析下,最好是希望有人能给我在测试工作的开展中指点下! |
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