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EBAO招聘性能测试人才(上海)

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1#
发表于 2004-9-23 14:59:50 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
1.地点:上海
外资软件公司需要performance testing的人才,组建性能测试小组,有兴趣的测试同行可以来小试一下啊!
2.要求:能够对软件产品的性能进行全面的测试,并分析结果数据。判断产品某个流程的问题及瓶颈所在。提交对产品有建议性的报告。
3.待遇:相信有能力的同行不需要考虑,会给你一个满意的薪金。


有意者发信到frank.yang@ebaotech.com
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2#
发表于 2004-9-23 15:48:15 | 只看该作者
招应届毕业生吗?
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3#
发表于 2004-9-23 15:55:00 | 只看该作者
北京招吗?
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4#
发表于 2004-9-23 16:04:55 | 只看该作者
Originally posted by ghl5502 at 2004-9-23 03:55 PM:
北京招吗?

我问了一下
至少要有四年工作经验
呵呵
难呀!
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5#
发表于 2004-9-23 17:40:43 | 只看该作者
他们也太拽了吧,那么他们去招有四五年经验的好了
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6#
发表于 2004-9-23 18:25:25 | 只看该作者
不一定要4-5年经验,关键是要有能力
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7#
发表于 2004-9-23 18:36:32 | 只看该作者
有的公司就要看这个,现在人多,没办法,你不干,有人干,是吧
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8#
发表于 2004-9-23 18:45:46 | 只看该作者
做测试有经验的不多,而且这家公司我很熟
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9#
发表于 2004-9-24 08:23:12 | 只看该作者
我觉得那些公司招聘的话
最好能多上51testing看看
这样才能心中有底
不能一味的要求三年,五年的工作经验.
毕竟测试这一行国内才起步不久.
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10#
发表于 2004-9-24 09:07:49 | 只看该作者
同意楼上
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11#
发表于 2004-9-24 13:01:20 | 只看该作者
我对这个很熟悉阿,
而且我也去面试过,
可惜他们给不了我要的待遇,

又要求高,又给补了钱,
能招到人吗?

他们估计最多只能给8k,
请大家自己考虑,
我只是给一个建议。
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12#
发表于 2004-9-24 14:18:25 | 只看该作者
8K?
大哥,你一定有不少工作经验了吧
强!
如果他们肯培养我的话
能给我吃,给我住就成了.
毕竟我刚刚毕业,要的就是工作经验.
能去正规点公司的话,学的也多一点.成长也快一点.
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13#
发表于 2004-9-26 12:33:50 | 只看该作者
有兴趣的发简历,不要凭空猜想,我知道他们的要求没那么高,而且公司发展的很快,机会比较多,测试做得也比较规范

发给我也行(注明本贴子链接):

service@51testing.com

发给搂主也可以,
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14#
发表于 2004-9-26 12:35:16 | 只看该作者
ayong401:

你问的是谁?他们经理跟我很熟的,要求不是你说的那样
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15#
发表于 2004-9-28 11:50:00 | 只看该作者
你和他们经理认识?什么关系啊?
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16#
发表于 2004-9-29 10:15:53 | 只看该作者
首先我申明:我跟这家公司和上面的朋友们都没有任何关系和芥蒂。
我说说我了解的情况,这家公司对要招聘的测试人员要求的确是有一定的难度,但我相信只要是有能力的朋友,而且双方都比较满意,就一定能找到合适的点来平衡双方的利益。
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17#
发表于 2004-9-29 10:36:00 | 只看该作者
Originally posted by bobli at 2004-9-26 12:35 PM:
ayong401:

你问的是谁?他们经理跟我很熟的,要求不是你说的那样


BOBLI你好.
我就是按照上面留下的信箱发过去的.
可能是因为我对那家公司不怎么熟悉吧,所以问的有点盲目.
他回复如下:要至少工作4年吧。。。你可以推荐一下你认识这样的人

后来我又回复过去的.我说我没有认识有这么久工作经验的人,我叫他到论坛找你,因为你是负责求职招聘这一块的.:|
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18#
发表于 2004-9-29 18:25:58 | 只看该作者
微服私访:

易保公司是我们的合作伙伴,所以我们很熟

ayong401:

楼主和我也很熟的,你的简历发给我,我帮你看看,可以的话我就帮你推荐一下(注明本帖子的链接)

service@51testing.com
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19#
发表于 2004-10-15 16:19:06 | 只看该作者
我是应届毕业生,缺的也是经验阿,艾
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20#
发表于 2004-10-16 17:05:41 | 只看该作者
我们的培训学员现在很受企业欢迎,没有经验也没关系,有兴趣可以看看:

http://www.51testing.net/
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