如何在试用期做到最好表现

wwl910 · 发表于 2010-5-20 13:43:08

本人终于找下一份软件测试的工作，公司各方面都可以。

昨天和组长聊天说，试用期一个月，在一个月的表现将决定你转正以后的级别。好好在一个月内表现······

学校混多啦，在工作方面还是大处男。所以请教大家在这个月内如何好好表现啊？当然学校的那种“好好学习，天天向上”还是要的。。。

谢谢大家指点！

。。。。。。一直互动着，关注ing

chengning · 发表于 2010-5-20 14:38:45

多做事多学习少说话多向同行问不会的东西但是不要过多去向主管讨论问题

千里 · 发表于 2010-5-20 15:10:47

先融入团队，少说公司不合理的地方。

wwl910 · 发表于 2010-5-20 15:25:04

谢谢前面两位
继续

独一无二 · 发表于 2010-5-20 15:38:34

最近一个月最好是早出晚归，多看看公司的资历哦........

wwl910 · 发表于 2010-5-20 17:20:52

今天提前来了30分钟，晚上走时和组长聊聊天再走
现在开始操作TD啦，不过都是已经很完善了的项目

wwl910 · 发表于 2010-5-20 17:28:38

谢谢5楼

peterjulun · 发表于 2010-5-20 18:34:54

多和同事交流，建立好关系。拿出自己的闪光点，让公司觉得你是个不可多得的人才！

密密麻麻 · 发表于 2010-5-20 18:58:25

其实我想知道的是如何能找到一份测试工作在刚刚毕业没有经验的时候
我看到很多公司招聘信息测试岗位都需要经验的
唉。。。。

peag · 发表于 2010-5-20 19:33:32

第一个是上班时间的问题，应该最起码的是不迟到早退，能早到是最好；第二个的工作态度的问题，一定要对工作要上心，能把工作做好，对自己负责的要多想想，多思考，多总结；第三个是与同事的关系处理问题，要在待人接物方面多注意，给同事们一个好的印象；还有个就是不懂的多问问有经验的同事，但是问了之后自己能想想是最好

投缘 · 发表于 2010-5-21 09:29:06

在试用期时领导大部分是想看员工的学习能力和悟性潜质。人品也很重要。有犯错的机会，但不再犯同样的错误就可以。尽职尽责，踏踏实实。

key8970 · 发表于 2010-5-21 09:42:26

工作态度要认真。特别在领导面前一定要表现的好，不是拍马屁而是不得不。开始不太懂，估计公司也没想让你做多少事，就是想看看你的潜力和对工作的态度。自己做到问心无愧就好了，如果可以上网的工作，那尽量少聊天，努力点吧。

张君666 · 发表于 2010-5-21 13:19:52

我也在试用期，就是目前和同事们相处得不是很融洽，郁闷！

wwl910 · 发表于 2010-5-21 13:30:01

谢谢了啊·········

千里 · 发表于 2010-5-21 14:52:06

我觉得太积极是一种做作，领会公司潜规则就好了。
比如我们公司两个新同事，我头两天催他们下班。
现在他们到点就闪人了，比我走得都快。

chengning · 发表于 2010-5-21 14:55:35

正常心就好

月上百合 · 发表于 2010-5-21 17:03:13

工作主动点，学习虚心点，不要等着工作找你，你主动去找工作，没事的时候主动要求

peag · 发表于 2010-5-21 18:19:36

::yiwusuoyou::: 比百合MM走得还快

626953621 · 发表于 2010-5-21 20:05:58

原来是这样的啊。。。大悟。。

msnshow · 发表于 2010-5-22 09:59:26

对于新人来说，主要是看学习能力、工作责任感
1、不懂不要装懂，要找到好的解决问题的方法，向别人请教，或者自己搜索解决方法
2、交给你的任务，按时按质完成
3、如果比较空闲，可以向你上级请一些任务来做，如果没有的话，就安排好自我学习计划，按计划实施

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