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[讨论] 讲讲我们公司人事的那点事

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  • TA的每日心情

    2017-7-12 17:14
  • 签到天数: 1 天

    连续签到: 1 天

    [LV.1]测试小兵

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    1#
    发表于 2009-12-11 16:48:00 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
    最近公司来来走走了很多人,所以有想法把每个人的招聘到离职到再去其他公司的经历写在这里. 希望能够和大家共同分享.

    我们部门(海外销售部)2007年成立,当年从销售部门抽调了3个人,空降了一个领导, 就组成了我们这个team. 空降的这个领导是我们大老板EMBA的校友. 8年同行经验. 一直负责海外销售, 所

    以很适合我们公司当时的情况.

    [经验] EMBA很重要; 同行经验很重要

    我们3个销售单打独斗, 但是很快就有一个落队了. 海外的诱惑多啊, 夜间活动太丰富,第二天上班总迟到. 第一次出差就在外边请假同时要玩一天再回来. 最终被领导以业绩不佳为理由解雇

    了. 解雇前HR征求部门每个同事的意见 (也就是我和另外一个同事) 我们早就看她不顺眼啦, 一直都不用心工作的. 没有好话,所以, 她就被辞退了. 辞退半年多,一直找不到合适的工作.

    [经验] 敬业很重要, 其实工作做好, 玩的机会很多, 没有业绩, 就总提要求的人最让领导心烦的.

    我们立即就招聘了另外一个人. 此人同行经验. 学历不错, 经过6个月,我们发现她性格内向,不适合做销售. 公司曾经想让她退一步做售后服务, 但是终因为性格不够强硬,其实我们做售后也

    是要有任务给公司增加老客户的单的. 所以最终被公司解雇. 其实我觉得她离开很好,与她与我们都好. 做一份不适合自己的工作其实很辛苦的.

    [经验] 当发现不适合自己的时候,要果断离开.

    -----------待更新
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    2#
    发表于 2009-12-11 20:13:15 | 只看该作者
    Story 讲述的不错
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    该用户从未签到

    3#
    发表于 2009-12-11 20:59:23 | 只看该作者
    不错,支持一下
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    4#
    发表于 2009-12-14 08:36:58 | 只看该作者
    不错,期待更新。。。。
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    5#
    发表于 2010-1-29 17:19:16 | 只看该作者
    太监帖!
    坚定完毕!
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    6#
    发表于 2010-1-29 17:53:12 | 只看该作者
    顶一下,LZ讲的蛮有道理的~
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    该用户从未签到

    7#
    发表于 2010-3-3 13:55:09 | 只看该作者
    是个太监贴。。。。。。。
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    该用户从未签到

    8#
    发表于 2010-3-3 14:56:28 | 只看该作者
    顶了!到合适的地方做合适的事!
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