北京某股份公司招测试经理

bkgd · 发表于 2009-7-23 16:45:33

任职条件：
学历：本科及以上学历
工作经验：5年以上
岗位技术条件：
1、计算机或其他相关专业毕业；
2、参加过测试理论、测试技术、测试工具的相关培训；
3、5年以上工作经验，3年以上测试工作经验，1年以上管理工作经验；
4、较强的团队管理能力，良好的沟通和协调能力；
5、精通软件测试理论和方法，熟悉vb、java等编程语言，熟悉testdirector、loadrunner、winrunner等测试工具，熟悉unix、linux、windows等主要操作系统；熟悉tomcat、weblogic、websphere等一种或多种中间件；熟悉oracle、sql server数据库的相关管理和操作等知识；
6、具有较强的技术文档写作能力，能高质量完成《测试计划》、《测试用例》、《测试总结报告》等技术文档的编写工作；
7、精通软件测试的流程、方法和产品质量规划标准，组织或参与过大型软件项目测试工作者优先考虑。
岗位职责描述：
1、根据公司项目需要，负责组织制定公司产品（项目）规划及企业形象规划；
2、根据公司发展需要，不断修订和完善测试流程和测试标准规范；
3、负责测试部团队成员的日常管理工作：包括日常技术培训、绩效考核和所属员工创新意识的培养等；
4、组织测试部成员对公司产品（项目）进行测试：包括测试计划的制定、进程的跟进、引进新技术、测试结果的总结和审核，产品发布等工作；
5、负责公司产品质量管理的相关工作。
有意者请发邮件到cptz06@126.com必须要有管理经验，年薪制。

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