51Testing软件测试论坛

 找回密码
 (注-册)加入51Testing

QQ登录

只需一步,快速开始

微信登录,快人一步

手机号码,快捷登录

查看: 8292|回复: 12
打印 上一主题 下一主题

环达计算机科技(上海)有限公司

[复制链接]

该用户从未签到

跳转到指定楼层
1#
发表于 2004-8-18 17:41:21 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
软件测试工程师:若干名

简历请发(请注明本帖子的链接): service@51testing.com

条件如下:
1、大学本科以上学历,计算机或相关专业毕业,有一年以上的测试经验;
2、勤奋刻苦,积极主动,具有良好的沟通能力,善于交流;
3、熟悉linux系统和操作,有linux下设备驱动程序配置经验更佳;
4、有良好的C/C++基础;
5、了解linux程序开发,有linux 下C程序编写经验或者shell编程经验优先;
6、有linux白盒测试经验更好。
分享到:  QQ好友和群QQ好友和群 QQ空间QQ空间 腾讯微博腾讯微博 腾讯朋友腾讯朋友
收藏收藏

该用户从未签到

2#
发表于 2005-1-20 16:46:35 | 只看该作者

这家公司具体是做哪方面的product

回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

3#
 楼主| 发表于 2005-1-21 11:36:57 | 只看该作者
手机等手持设备和笔记本电脑
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

4#
发表于 2005-1-26 13:02:47 | 只看该作者
呵呵呵呵,呵呵,呵呵,^_^,哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈阿。。。。。。。。。。。
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

5#
发表于 2005-3-2 17:51:25 | 只看该作者
台资,不要去,听说有台资公司年后辞职的要排队半小时以上才能办手续!
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

6#
发表于 2005-3-3 12:11:49 | 只看该作者
胡说 台资怎么了 不就是管理严一点么?!?!
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

7#
发表于 2005-3-3 18:30:43 | 只看该作者
斑竹,我一直做手机软件测试工作的,可以吗?
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

8#
 楼主| 发表于 2005-3-3 23:18:57 | 只看该作者
应该可以,不过该公司近期招聘不是很急,可能收到简历后会先储备起来
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

9#
发表于 2005-3-6 10:29:48 | 只看该作者
台资要是好的话就没有那么多人辞职了,那个台资不是很多人辞职呀!呵呵,有了本事的都不会在台资干,我认识的博为峰的几个老师没有从台资出来的!
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

10#
发表于 2005-3-29 14:14:17 | 只看该作者
3周前经朋友介绍去了此家公司面试。那天要我下午4点过去,过去之后填写了很详细的个人资料;做了张包括计算机、通讯、逻辑推理、英文阅读理解的卷子;然后又做了张50道题目的心理测试题。之后才见到面试人员开始面试,此时看到有员工背包离开——晕!他们下班了。谈完之后说要去找其他人来和我谈,片刻后回来告诉我那人现在不在(估计下班了),让我回去等消息。几天后本人打电话过去询问情况,说是过两天会通知我,过了一会儿大概是人事什么的又打电话给我问了一下薪水要求然后又一次告诉我过几天会通知。之后就在也没反应了。能不能拿到offer到是次要的,不符合要求可以直说的,难道怕我受不了?哈哈。这样的公司,各位同行们你们觉得还有什么话好说呢?
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

11#
 楼主| 发表于 2005-3-31 21:40:51 | 只看该作者
继续打电话去问
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

12#
发表于 2005-5-22 19:00:48 | 只看该作者
有道理,,,,,,,,,,,,,,
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

13#
发表于 2005-8-7 10:16:05 | 只看该作者

建议

建议版主将每个公司的情况也简单介绍一下,谢谢!!
回复 支持 反对

使用道具 举报

本版积分规则

关闭

站长推荐上一条 /1 下一条

小黑屋|手机版|Archiver|51Testing软件测试网 ( 沪ICP备05003035号 关于我们

GMT+8, 2024-11-23 07:40 , Processed in 0.084650 second(s), 27 queries .

Powered by Discuz! X3.2

© 2001-2024 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表