测试岗位、发展及测试行业的机遇

dawee

1.参考你接触到的公司，你所了解的测试岗位？这些岗位有没有明确的划分（按能力？按技术？抑或其他）
2.如果你在的公司在测试岗位方面有明确的划分，那么，你目前所在的岗位和工作性质是什么？你认为应该从哪些角度提升自己才能最快的上升一个岗位？
3.目前很多企业、培训机构、测试领域的老人 都认为国内的测试行业 处于一个高端人才缺乏、低端人才又太多的情况，这种真空的状态，你认为应该从哪些方面改善？

hxtyj

每周一问，有过这样的问题！！！！！！！！

[ 本帖最后由 hxtyj 于 2008-11-19 19:52 编辑 ]

阿七

1 大公司分工比较明确   中小公司分工就比较模糊了 可能一个人要搞定很多事
  分工   一般按 项目分      按 模块分     按 专长分   都是有的
   

2  如果有明确的分工   比如 你负责性能   那你就专门负责收集性能数据这块咯  岗位就是性能测试工程师  比如你专车测试白盒测试 那就是白盒测试工程师咯   等.


3  自我充实吧   这没办法,,,自己的事  自己搞咯   想好点 就努力点

阿七

上面的朋友 说的没错   每周一问 有类似的

dawee

原帖由 阿七 于 2008-11-19 23:18 发表
上面的朋友 说的没错   每周一问 有类似的

OK，我翻翻看。