51Testing软件测试论坛

 找回密码
 (注-册)加入51Testing

QQ登录

只需一步,快速开始

微信登录,快人一步

手机号码,快捷登录

查看: 6845|回复: 12
打印 上一主题 下一主题

SilkPerformer参数化范例

[复制链接]

该用户从未签到

跳转到指定楼层
1#
发表于 2008-11-13 10:47:31 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
《SilkPerformer参数化范例.doc》自己刚学习SP时整理的一份文档,与大家分享,好的话请大家顶起来!!

本帖子中包含更多资源

您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?(注-册)加入51Testing

x
分享到:  QQ好友和群QQ好友和群 QQ空间QQ空间 腾讯微博腾讯微博 腾讯朋友腾讯朋友
收藏收藏
回复

使用道具 举报

  • TA的每日心情
    奋斗
    2018-2-28 18:04
  • 签到天数: 40 天

    连续签到: 1 天

    [LV.5]测试团长

    2#
    发表于 2008-11-13 13:15:33 | 只看该作者
    谢谢。
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

  • TA的每日心情
    慵懒
    2015-8-25 09:45
  • 签到天数: 5 天

    连续签到: 1 天

    [LV.2]测试排长

    3#
    发表于 2008-11-25 17:52:35 | 只看该作者
    谢谢分享。。。。。。
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

  • TA的每日心情
    奋斗
    2024-5-6 17:37
  • 签到天数: 1137 天

    连续签到: 1 天

    [LV.10]测试总司令

    4#
    发表于 2008-11-28 10:34:31 | 只看该作者
    支持,最近正好在学习~
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

    该用户从未签到

    5#
    发表于 2009-3-2 10:17:33 | 只看该作者
    多谢楼主分享!
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

    该用户从未签到

    6#
    发表于 2009-3-16 11:12:41 | 只看该作者
    学学
    谢谢lz
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

    该用户从未签到

    7#
    发表于 2009-3-23 23:19:11 | 只看该作者
    最近学习,谢谢分享
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

    该用户从未签到

    8#
    发表于 2009-5-31 21:27:18 | 只看该作者

    赞一个

    赞一个
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

    该用户从未签到

    9#
    发表于 2009-7-31 11:27:27 | 只看该作者
    多谢,正在学习。。。。
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

    该用户从未签到

    10#
    发表于 2009-8-11 10:49:03 | 只看该作者
    学习的好东西,谢谢分享。
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

    该用户从未签到

    11#
    发表于 2009-9-28 14:43:26 | 只看该作者
    获益匪浅啊 谢谢楼主了
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

  • TA的每日心情
    开心
    2023-9-19 19:52
  • 签到天数: 7 天

    连续签到: 1 天

    [LV.3]测试连长

    12#
    发表于 2009-10-26 15:54:19 | 只看该作者
    谢谢
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

    该用户从未签到

    13#
    发表于 2009-11-26 13:27:20 | 只看该作者
    谢谢啊
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

    本版积分规则

    关闭

    站长推荐上一条 /1 下一条

    小黑屋|手机版|Archiver|51Testing软件测试网 ( 沪ICP备05003035号 关于我们

    GMT+8, 2024-11-14 11:33 , Processed in 0.077898 second(s), 28 queries .

    Powered by Discuz! X3.2

    © 2001-2024 Comsenz Inc.

    快速回复 返回顶部 返回列表