面试软件测试岗位时需要注意的几点事项

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1、简历制作：编写简历的时候除了有简历内容，最好是添加上自己比较好看的1寸相片。同时在简历开头
前面最好是有一两句比较能吸引HR的话，比如可以写“给我一次面试的机会，我会让贵公司增加一位优秀
的员工”等类似词汇的语言。

2、在招聘平台上投简历的时候，首先要到招聘平台上寻找你想去的一些公司，然后再到这些公司的官网
上去看看公司经营主业和网上对这些公司的一些评论，做到心中有数，不至于到了面试的时候HR问你了
解我们公司具体是做什么的，你都不了解也回答不上来，那就比较尴尬了。同时注意看下这些公司官网
上有没有招聘信息和HR的相关邮箱，如果发现有的话，就直接可以往这些公司的HR邮箱里发送投递简历
（机会留给时刻准备的人）。因为招聘平台上的发布招聘信息的公司查看面试者的简历是要付费给平台
的，所以很多公司往往会在招聘平台上进行筛选一番后才去留下的简历，如果提前投到了这些公司的HR
邮箱里的话，可以避免被无情的筛选掉了，也给自己多了一个面试的机会。

3、自己可以准备好一个记录文档，投一家公司就在文档上记录一个，避免因失误造成同一家公司投了两
次，假如这家公司收到你的简历是重复投递的话，心里会对你这个人评价不好的，觉得你不够细心，还怎
么做测试呢？（测试员就是要求细心认真的），自己已经投过一次的简历都能忘记。

4、当接到公司面试通知的时候，首先要看看该公司招聘的软件测试工程师都要求会做些什么和需要掌握
什么技能，尽可能多的补充一些相关知识来符合招聘的要求，如果自己有那方面知识比较有信心的话也可
以着重加强下，这样会比较能突出自己的特点。

5、为自己的工作经验总结一段长3-5分钟的自我介绍，写好后自己试着说几遍，看看时间是不是在3-5分
钟内，说话的语速尽量清晰语速适中，尽量不要说太快，要不然会让面试官觉得你比较紧张，准备不够
充分的。

6、同时在自我介绍里特别注意要突出自己适合做软件测试工程师的性格特征：比如细心认真，学习能力
强，有责任感，团队合作能力强，善于沟通等这类优点阐述。

7、面试的时候尽可能保证实诚不浮夸，不会的就说不会，不要胡吹海侃一番，也许面试官比你测试能力
还厉害的话，你稍微说错了人家一下就知道了底细。如果你觉得自己虽说不清楚但是也能答得很好，可以
说自己对这方面不是很了解，但是我有些自己的观点和理解也是加分的。

8、面试的时候要告诉公司你会认真完成公司交给自己的工作，同时能为公司创造价值，达到自我价值的
一个实现。公司成长了自己也会随着得到成长。一定要把自己和公司紧密的结合在一起，这样面试官会
觉得你把他的公司当成了自己的公司，既然你都这么热爱这家公司了，就算你能力不行他也会考虑录取
并培养你的（忠诚度也是面试制胜的法宝之一）

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阿深LGS

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