51Testing软件测试论坛

 找回密码
 (注-册)加入51Testing

QQ登录

只需一步,快速开始

微信登录,快人一步

手机号码,快捷登录

查看: 3056|回复: 7
打印 上一主题 下一主题

[原创] 月薪3000和3万的测试工程师,区别在哪?

[复制链接]

该用户从未签到

跳转到指定楼层
1#
发表于 2018-3-21 13:37:58 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
局外人只道IT工作高薪高人一等,殊不知各种艰辛亚历山大,只有局中人最有发言权,小编诚邀新老两位测试猿进行测试和比对。


测试结果十分扎心,简直“没有对比,就没有伤害”,吃瓜群众们来看看吧!



















说多了都是泪,说穿了都是痛,不想甘于人后,就要先人一步。

博为峰网校4.16大型直播课《Docker入门与应用实战》,助你称霸大数据,掌控云计算。

Docker这种新的容器技术可谓热得发烫,有了它,人们就有可能让数量多得多的应用程序在同样的服务器上运行;有了它,人们也很容易封装和交付程序。

作为大数据时代背景下的测试人员,不管从事的是大数据、云计算还是自动化测试,对Docker的需求比开发和运维都来的强烈。

如何应对和掌握Docker呢?好评率100%的大咖手把手教你Docker容器的搭建与应用,利用虚拟化解决测试环境问题!

课程链接http://www.atstudy.com/course/579



欢迎加入博为峰网校大课堂,更多的免费在线课程、资料下载、技术探讨,尽在博为峰网校。



本帖子中包含更多资源

您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?(注-册)加入51Testing

x
分享到:  QQ好友和群QQ好友和群 QQ空间QQ空间 腾讯微博腾讯微博 腾讯朋友腾讯朋友
收藏收藏1
回复

使用道具 举报

  • TA的每日心情

    2024-5-20 21:29
  • 签到天数: 996 天

    连续签到: 1 天

    [LV.10]测试总司令

    2#
    发表于 2018-3-21 14:39:16 | 只看该作者
    这波宣传厉害了。66666
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

    该用户从未签到

    3#
     楼主| 发表于 2018-3-22 11:46:02 | 只看该作者
    applepen 发表于 2018-3-21 14:39
    这波宣传厉害了。66666

    你喜欢就好
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

  • TA的每日心情
    开心
    2018-4-17 11:44
  • 签到天数: 3 天

    连续签到: 1 天

    [LV.2]测试排长

    5#
    发表于 2018-4-12 13:15:50 | 只看该作者
    实力宣传了一波
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

  • TA的每日心情
    慵懒
    2021-1-20 10:46
  • 签到天数: 25 天

    连续签到: 1 天

    [LV.4]测试营长

    6#
    发表于 2018-5-3 16:26:52 | 只看该作者
    可以说的非常清晰了
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

  • TA的每日心情
    慵懒
    2021-1-20 10:46
  • 签到天数: 25 天

    连续签到: 1 天

    [LV.4]测试营长

    7#
    发表于 2018-5-3 16:26:58 | 只看该作者
    可以说是非常清晰了
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

  • TA的每日心情
    慵懒
    2021-1-20 10:46
  • 签到天数: 25 天

    连续签到: 1 天

    [LV.4]测试营长

    8#
    发表于 2018-5-3 16:27:30 | 只看该作者
    这完全就是为了宣传啊,非常到位
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

    本版积分规则

    关闭

    站长推荐上一条 /1 下一条

    小黑屋|手机版|Archiver|51Testing软件测试网 ( 沪ICP备05003035号 关于我们

    GMT+8, 2024-11-25 09:56 , Processed in 0.076401 second(s), 23 queries .

    Powered by Discuz! X3.2

    © 2001-2024 Comsenz Inc.

    快速回复 返回顶部 返回列表