【常见问题】关于年龄的问题？

悠悠小仙仙 · 发表于 2017-11-22 13:54:57

测试在40岁之后如何保持竞争力呢，因为我看到40岁之后测试少了？

悠悠小仙仙 · 发表于 2017-11-22 13:55:10

可以往测试开发的方向去走，因为你测试经验丰富，搞测试开发更加有优势。

海海豚 · 发表于 2017-11-22 14:03:27

自。。。自问自答？

梦想家 · 发表于 2017-11-22 15:36:04

也可以走管理吧没到那步不知道

jingzizx · 发表于 2017-11-22 20:10:57

管理和业务方向

jingzizx · 发表于 2017-11-22 20:11:14

管理或者技术方向

dywtester · 发表于 2017-12-6 11:42:28

有点晕，希望过来人支支招。。。。

amz_dx · 发表于 2017-12-7 22:32:44

摸着石头过河啊

Fighting-ing · 发表于 2018-1-5 16:52:45

也可以走管理吧没到那步不知道

carmeny · 发表于 2018-2-27 15:39:18

40+ 如果不到中层职位, 没有不可替换性, 很容易被裁掉,毕竟年轻人太多了.

zhujun6538 · 发表于 2018-2-27 21:29:19

测试的话目前看来只有性能方面是上限比较高的，其它的也都差不多了，测试经理就是个背锅的职位。

就是爱测试 · 发表于 2018-5-3 17:02:12

libingyu135 · 发表于 2018-5-3 20:55:15

但是在二三线城市，40岁真的基本找不到工作了

就是爱测试 · 发表于 2018-5-4 09:59:41

40岁了不高IT了，换了其他的吧

就是爱测试 · 发表于 2018-5-4 10:00:20

但是在二三线城市，40岁真的基本找不到工作了
+1

就是爱测试 · 发表于 2018-5-4 10:00:38

测试经理就是个背锅的职位。 +1

libingyu135 · 发表于 2018-8-7 16:28:28

中高管理层

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