武汉找工作，10年经验，能做自动化，能做功能测试，性能测试。

hyj785 · 发表于 2017-5-5 17:46:03

我快40了，想换工作是因：

1.公司新址在一家药厂旁边，味道太大。
2.武汉公司就我一个测试，没有在做测试的事情。

做过安卓测试，做过web项目，做过大数据产品。做过水务营运项目。下面所有工具都是用过的，
这两年使用比较多的是用protractor写ui自动化脚本。

有意者请发邮件到qq: 451641384

测试技术：流程建立，环境搭建，需求分析，案例设计，测试执行，编写测试报告,
团队建设，人才培养.
数据库：熟悉sql编程，能使用主流的数据库mysql,sqlserver,oracle,
操作系统：熟练使用windows,掌握ubuntu基本管道命令.
测试管理工具：熟练使用cq,qc ,bugzilla,testlink,rally...
性能测试工具：熟练使用jmeter,gatling,lr.
E2E:熟练使用protractor,seleniums+python,CodeceptJS.
其他：熟练使用串口工具kermit,putty
熟练使用抓包工具 wireshark.
会使用schema-workbench建模.
会使用ffmpeg做视频预处理
熟悉 adb shell 下常用命令
熟悉sql 镜像环境搭建

梦想家 · 发表于 2017-5-5 17:52:33

找工作不都是投简历么你这是等猎头找你么？

神仙也考试 · 发表于 2017-5-5 17:56:39

祝你找到称心如意的好工作

jingzizx · 发表于 2017-5-5 21:19:22

Miss_love · 发表于 2017-5-8 13:59:38

怎么不投简历？

hyj785 · 发表于 2017-5-9 10:03:10

年纪大了发到网站上面1个礼拜，没有人查看过，过了35,
人事这边基本上不会去查看的，发简历是很难找到工作，要靠朋友内部推荐或者是其他方式。
不是没办法，也不会发到这里，
各位年纪小的兄弟们，测试还是早点转，年纪大了，很难混了。
要是再找不到工作，就回去做点什么糊口。

redbiscuit · 发表于 2017-6-16 15:40:11

40就没人要了吗？你确定是年龄原因吗？

hyj785 · 发表于 2017-7-12 14:55:34

redbiscuit 发表于 2017-6-16 15:40
40就没人要了吗？你确定是年龄原因吗？

你问问你们人事就知道了
现在招测试都要35岁以下
我所知道是武汉大部分都是如此
因为他们觉得你在这个年纪还在做这么低级的工作

daydays · 发表于 2017-7-13 10:35:53

这么惨啊，奔四了，以后不能跳槽了么

HellSream · 发表于 2017-7-25 18:25:42

感觉这个工作很没有前途啊？能转什么岗位

voicetester · 发表于 2017-8-4 17:09:25

看楼主所写能力也不差啊，为什么一直做技术呢，这么些年也没混个测试经理、总监啊

51w1 · 发表于 2017-11-22 10:26:15

hyj785 发表于 2017-7-12 14:55
你问问你们人事就知道了
现在招测试都要35岁以下
我所知道是武汉大部分都是如此

低级吗？说这话的不是外行就是傻逼，测试也有很牛X的人好不好

dongmusic · 发表于 2017-11-30 16:33:27

hyj785 发表于 2017-5-9 10:03
年纪大了发到网站上面1个礼拜，没有人查看过，过了35,
人事这边基本上不会去查看的，发简历是很难找到工 ...

感觉确实是这样啊，过了35岁的话，找工作是极其的困难啊，我也是这样啊，搞过的工作太杂了，没有形成自己的核心竞争力，现在也找不到工作了，是准备转行做点什么东西了，但是不知道做什么好？真的感到很迷茫啊。楼主现在找到工作了吗？

dongmusic · 发表于 2017-11-30 16:36:16

redbiscuit 发表于 2017-6-16 15:40
40就没人要了吗？你确定是年龄原因吗？

我感觉很多程度上是年纪的原因，如果是精英人物除外。

dongmusic · 发表于 2017-11-30 16:37:07

daydays 发表于 2017-7-13 10:35
这么惨啊，奔四了，以后不能跳槽了么

如果水平极其厉害的话，还是可以跳槽的。

dongmusic · 发表于 2017-11-30 16:38:32

voicetester 发表于 2017-8-4 17:09
看楼主所写能力也不差啊，为什么一直做技术呢，这么些年也没混个测试经理、总监啊

管理岗位有限，不可能每个人都可以去做管理，再加上不是每个人都适合做管理。

fengdishudu444 · 发表于 2017-12-8 08:36:48

dongmusic 发表于 2017-11-30 16:36
我感觉很多程度上是年纪的原因，如果是精英人物除外。

可以上招聘网站上去看看，很多都要求30以下或者35以下的

gaha · 发表于 2017-12-8 15:01:27

洋洋洒洒列了一大堆，但是都没说到点儿上，如果我是用人单位，我更希望看到你用哪个软件或那种语音开发了什么功能，解决了哪个问题，这个问题是除了你之外别人做不了的。熟练使用这个描述没有量化标准，3年经验可以说对某某熟练，10年经验的熟练肯定跟3年不一样吧。所以光列除了，如果我做招聘我也不会考虑的。

hyj785 · 发表于 2018-1-3 12:37:41

gaha 发表于 2017-12-8 15:01
洋洋洒洒列了一大堆，但是都没说到点儿上，如果我是用人单位，我更希望看到你用哪个软件或那种语音开发了什 ...

不好意思。我是测试不是开发. 现在只能写脚本解决问题. 开发那是20年前的事情了

午后红茶 · 发表于 2018-5-16 22:11:31

楼主找到工作了吗？我跟你面临同样的问题，年纪大了工作不好找，不要说什么没混到管理之类的，我们公司多得是30多岁的又做测试执行又做管理的，单纯做管理的都是总监级别的了，这种岗位也只有1个，全公司几十个测试就一个这样的岗位，僧多粥少，而且哪怕你是测试总监，过了35再去投简历也不好找

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武汉找工作，10年经验，能做自动化，能做功能测试，性能测试。

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