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[讨论] 求:培训流程

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该用户从未签到

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1#
发表于 2008-4-11 13:57:05 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
各位好友,刚开始做EPG,头让我制定出培训流程。请教做SEPG的朋友,有没有培训流程发一份借鉴一下,多谢了!
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该用户从未签到

2#
 楼主| 发表于 2008-4-11 13:58:03 | 只看该作者

我的邮箱3yangxh@sohu.com

sorry,我的邮箱3yangxh@sohu.com
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该用户从未签到

3#
发表于 2008-4-11 14:03:41 | 只看该作者
简单的说一下我们的培训流程

1、提交培训需求(这个有年度的培训需求,也有临时提出来的培训需求,包括内训和外训)
2、根据各部门的培训需求,制定培训计划(相关职责部门)
3、执行培训之前,需要有培训实施计划,对于半天或是一天的培训,这个环节是可以裁剪的
4、执行培训,需要参训人员签到,必要时需要填写参训人员的基本信息表(这部分主要是针对公司对外的培训,了解受训人员信息,内部培训只需签到)
5、培训结束后,内训需要参训人员提交培训总结报告(在外培训的同样需要提交)
6、培训评估:如果是对外的培训,需受训人员对培训老师进行评估,了解培训的效果;如果是内训或是参与的外训,这部分也可裁剪

希望对你有帮助
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该用户从未签到

4#
 楼主| 发表于 2008-4-11 14:35:17 | 只看该作者

回复 3# 的帖子

多谢3楼的朋友,很有帮助,
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该用户从未签到

5#
发表于 2008-5-12 13:44:16 | 只看该作者
看看,我所在的公司参加过亚远景科技举办的CMMI课程培训。从中学到了很多。
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