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[职场故事] 有一个又傻又可爱的女测试

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  • TA的每日心情
    奋斗
    2015-8-4 09:44
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    [LV.1]测试小兵

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    1#
    发表于 2013-7-28 19:06:08 | 只看该作者 回帖奖励 |正序浏览 |阅读模式
    呵。有一个又傻又可爱的女测试,面试时因为有经验没有问多少,也没有要多少钱,想进去外派所在公司学习,结果进了公司工作。试用期,工作,在自己的回家仍然加班的生活中安然渡过了。转正了。也放松了。对部分工作,感觉不重要,没有上心,对部分工作,是出结果的工作,很用心。希望能简化工作。自己潜心研究,还觉得同事不如自己,而且,还对工作中其它相关的场地中的工作感兴趣,努力潜心学习去了。结果,有一天。经理,告诉她,她不感兴趣的活,是他看重的活。而那个活。她做得不让他满意。没过两天就派出了场地所在公司。。。
    有一个又傻又可爱的女测试。。。。
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  • TA的每日心情
    慵懒
    2021-7-16 15:51
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    [LV.1]测试小兵

    29#
    发表于 2014-12-15 16:43:08 | 只看该作者
    没有大小事,只有优先级。暂时放开不等于不用做呢。
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  • TA的每日心情
    无聊
    2014-10-20 09:59
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    [LV.1]测试小兵

    28#
    发表于 2014-12-8 08:50:14 | 只看该作者
    楼主写的自己吧,所以不想表达的清清楚楚吧,
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  • TA的每日心情

    2017-1-4 18:35
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    [LV.6]测试旅长

    27#
    发表于 2014-9-18 12:28:41 | 只看该作者
    第一遍确实没看懂,只能说人都是需要时间和经历来成长和进步的。
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  • TA的每日心情
    开心
    2014-10-30 08:35
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    [LV.1]测试小兵

    26#
    发表于 2014-8-29 09:31:45 | 只看该作者
    虽然写的很飘逸 我看懂了
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    该用户从未签到

    25#
    发表于 2014-8-27 16:03:53 | 只看该作者
    葬心如葬花,埋似水年华。掩了隔窗纱,隔了月中牙。 青丝换白发, 不过人生一间刹那。
    qiangshao5200 发表于 2014-8-24 09:52

    好句。飘零似落花,霎那辞芳华。浅唱浣溪沙,随风浪天涯。鬓染霜霜发,空说红尘伤心话。
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    24#
    发表于 2014-8-27 13:06:08 | 只看该作者
    可以去写需求,开发和测试保证不拍死你。
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  • TA的每日心情
    奋斗
    2019-12-31 08:59
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    [LV.10]测试总司令

    23#
    发表于 2014-8-27 08:53:50 | 只看该作者
    刚开始是这样吧
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  • TA的每日心情
    奋斗
    2022-5-8 19:23
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    [LV.7]测试师长

    22#
    发表于 2014-8-24 16:28:29 | 只看该作者
    不够成熟
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  • TA的每日心情
    开心
    2019-5-15 11:09
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    [LV.3]测试连长

    21#
    发表于 2014-8-24 11:15:37 | 只看该作者
    新人飘过
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    20#
    发表于 2014-8-24 09:52:30 | 只看该作者
    葬心如葬花,埋似水年华。掩了隔窗纱,隔了月中牙。 青丝换白发, 不过人生一间刹那。
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    19#
    发表于 2014-8-11 10:38:52 | 只看该作者
    表示已阅读
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  • TA的每日心情
    郁闷
    2015-4-17 13:17
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    [LV.1]测试小兵

    18#
    发表于 2013-9-16 10:50:00 | 只看该作者
    看得我云里雾里的
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    17#
    发表于 2013-9-16 10:25:33 | 只看该作者
    表达能力太差了,怎么去写文档呢
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    16#
    发表于 2013-9-16 07:54:42 | 只看该作者
    语言表达能力很重要,难以想象怎么用这种文笔去描述一个bug。
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    15#
    发表于 2013-9-13 10:12:44 | 只看该作者
    明确的说,我看了两遍才看懂这个故事,不过还是觉得表达不清,还有工作责任心也很重要吧,不能仅考虑个人兴趣
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    14#
    发表于 2013-9-12 09:58:36 | 只看该作者
    语文水平就这么低?小学生?
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  • TA的每日心情
    奋斗
    2015-8-4 09:44
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    [LV.1]测试小兵

    13#
     楼主| 发表于 2013-8-13 10:34:40 | 只看该作者
    哎,外包公司不培养人啊。。只能怪她不识事务!!你怎么看。。。
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  • TA的每日心情
    开心
    2015-10-19 13:26
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    [LV.1]测试小兵

    12#
    发表于 2013-8-3 10:47:57 | 只看该作者
    个人的大概分析:
    1、该女还是有上进心的和个人想法的;
    2、该女以结果为导向;
    3、该女对工作重点不明确,自己的工作重点与领导的期望重点不一致;这其中领导也有很大责任。
    4、该女的工作兴趣与领导整体规划不太一致。

    针对这类员工,我的方法:
    1、先进行沟通,以公司整体规划为优先,同时也考虑员工自己的工作兴趣。
    2、沟通过后,明确职责,双方确认。达不成一致的就K掉吧。
    3、已产出物及KPI进行明确考核。

    总结:该女还是有潜力的,看你怎么用了。
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    11#
    发表于 2013-8-2 14:30:26 | 只看该作者
    嗯,最后几句不大好懂
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