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【北京】【当当网】招聘 SQA、测试工程师、高级测试工程师【招聘结束】

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1#
发表于 2013-1-15 10:22:10 | 只看该作者 回帖奖励 |正序浏览 |阅读模式
本帖最后由 zand123 于 2013-3-20 18:21 编辑

以下职位的工作地点都是:北京市朝阳区静安中心(国展往西)
联系方式:请发送您的简历到 zhangyiming@dangdang.com
邮件主题为:您的姓名+"应聘当当网"+应聘职位,比如:刘东强应聘当当网测试工程师

有问题,请发站短(http://bbs.51testing.com/pm.php?action=new&uid=99660),我帮您解答。

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招聘职位SQA/软件质量保证

岗位描述:

1. 负责项目的监督和管理工作,配合项目经理按流程和进度实施项目;

2. 制订项目的SQA计划,定义项目质量策略、度量过程和质量状态;

3. 实施SQA评审和组织评审活动,对项目里程碑活动及项目整体进行审查,对风险和质量问题进行跟踪直到解决;

4. 定期报告项目SQA实施情况和评审结果,并能够持续优化SQA管理流程;

5. 指导相关团队达到质量目标,为相关团队提供SQA方面的培训,咨询和指导;

6. 协助完善公司软件质量管理体系。

任职资格:

1. 统招本科或以上学历,计算机、软件工程或相关专业,3年以上SQA相关工作经验;

2. 精通质量管理知识,熟悉软件开发过程及项目管理基本知识;

3. 熟练运用软件质量管理相关方法、工具,有完整的过程改进实施经验;

4. 较强的数据整理和分析能力、逻辑思维能力、文档编写能力;

5. 良好的业务理解和沟通能力,团队精神,结果导向型思维,工作责任心强,坚持原则;

6. 具有软件质量管理相关资质认证者优先,有项目管理或测试团队管理经验优先。



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招聘职位:测试工程师

岗位描述:
1、根据产品规范编写测试计划,设计测试数据和测试用例;
2、根据部署文档部署测试环境,维护测试服务器,对所测试产品进行管理和版本控制;
3、有效执行测试用例,准确定位并跟踪问题,推动问题及时合理解决;
4、针对不同的产品制定合理的测试方案,协助完成自动化选型的项目的实施;
5、根据测试结果编写测试报告和测试数据分析报告。

任职资格:
1、统招本科,有1—4年的软件测试经验;
2、熟悉至少一种测试管理工具,如QualityCenter、TestDirector、TestLink、bugzilla等;
3、熟悉window、linux操作系统,熟悉IIS、nginx等的配置;
4、熟练使用至少一种关系型数据库,如SqlServer、mysql、Oracle等;
5、熟悉以下一种语言优先:C、C#、Javascript、php、perl、ruby等;
6、优先条件:1年以上大型互联网或电子商务行业工作经验优先;有开发经验、单元测试经验优先;
7、具备良好的业务沟通能力和理解能力,有团队合作精神,较强的责任感及进取精神。


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招聘职位:高级测试工程师

工作职责:
1、根据产品需求规范编写测试计划,设计测试数据和测试用例;
2、测试环境的部署和日常维护,测试代码的管理和版本控制;
3、有效执行测试用例,准确定位并跟踪问题,推动问题及时合理解决;
4、不断规范和完善测试流程,统计和分析测试结果,提高测试效率和质量;
5、带领测试小组,执行、优化测试过程,丰富测试手段,测试策略;
6、对测试小组人员进行测试培训,组织业务分享,提高员工的工作能力;
7、与相关人员有效的沟通和协作,协同开发部门推动整个项目的顺利进行。
8、负责测试小组日常管理工作;

任职资格:
1、统招本科,3—6年软件测试经验,熟悉软件测试方法和技巧、测试流程;
2、精通至少一种测试管理工具,如Quality Center、Test Director、TestLink、bugzilla等;
3、熟悉window、linux操作系统,熟悉SqlServer、mysql、Oracle等数据库及SQL语句;
4、熟悉至少一种开发或脚本语言,如C、C#、Javascript、php、ruby等,了解面向对象设计方法;
5、具有较强的结果导向型思维,善于发现和分析问题,且有很强的质量控制意识;
6、具备良好的业务沟通和理解能力,有团队合作精神,较强的责任感及进取精神;
7、优先条件:3年以上大型互联网或电子商务行业工作经验优先;测试团队管理经验优先;开发经验或白盒测试经验优先。


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47#
发表于 2013-3-12 15:20:30 | 只看该作者
要求太多
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46#
发表于 2013-3-12 15:07:33 | 只看该作者
还在招么??
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45#
 楼主| 发表于 2013-3-12 10:16:24 | 只看该作者
回复 44# xi_err


    还在招聘。
   互联网公司,工作强度一般都会稍微大一些,尤其电商行业竞争近年来也很激烈,你懂的,呵呵
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44#
发表于 2013-3-11 14:40:56 | 只看该作者
还招人么 工作强度如何 谢谢
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43#
发表于 2013-3-5 10:21:25 | 只看该作者
以前去过,没通过,有两年了吧
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42#
 楼主| 发表于 2013-2-20 10:37:10 | 只看该作者
谢谢大家!
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41#
 楼主| 发表于 2013-2-18 11:49:15 | 只看该作者
回复 37# mvtech


    您好,薪资范围,这几个岗位都不相同,要看具体的能力以及最终与hr敲定的结果,谢谢!
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40#
 楼主| 发表于 2013-2-18 11:48:22 | 只看该作者
回复 36# cnsong99


    您好,简历会经过hr和用人部门的筛选,符合条件的,才会电话联系约面试。
   请您耐心等待,谢谢!
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39#
 楼主| 发表于 2013-2-18 11:47:18 | 只看该作者
回复 35# seawings


    噢,pc端的客户端测试,有,但是项目很少,呵呵
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38#
 楼主| 发表于 2013-2-18 11:44:47 | 只看该作者
本帖最后由 zand123 于 2013-2-18 13:30 编辑

回复 34# red-hat

工作之余有点娱乐精神也是需要的嘛。
写上李国庆也是没问题的啊,这有什么不可以的吗,呵呵

如果一个玩笑就能贬低了竞争对手,那这对手也太弱了,呵呵
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37#
发表于 2013-2-1 14:05:32 | 只看该作者
能给一个薪水范围吗?比如8K-15K,让大家心里有低
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36#
发表于 2013-2-1 13:07:50 | 只看该作者
我投了怎么没给我回复了
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35#
发表于 2013-2-1 10:07:54 | 只看该作者
回复 33# zand123


    这个我知道,可是这种是叫手机平台测试,和我没关系,我做的是pc桌面测试
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34#
发表于 2013-2-1 00:49:26 | 只看该作者
回复 2# djmlijun

尊重对手便是尊重自己,靠这些小伎俩来贬低对手,当当网能好么??
值得怀疑
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33#
 楼主| 发表于 2013-1-31 18:20:03 | 只看该作者
回复 31# seawings


    http://static.dangdang.com/topic/744/200778.shtml
这里有其中一部分客户端相关的,你可以看看,呵呵
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32#
 楼主| 发表于 2013-1-31 18:17:26 | 只看该作者
回复 30# feng小猫


    不支持电话面试,都是需要现场面试的,呵呵
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31#
发表于 2013-1-29 18:37:42 | 只看该作者
回复 29# zand123


    原来当当还有客户端好神奇

    恩,以后再说吧,我继续找工作去
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30#
发表于 2013-1-28 14:11:14 | 只看该作者
支持电话面试吗
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29#
 楼主| 发表于 2013-1-28 13:06:54 | 只看该作者
回复 28# seawings


    当当现在也有客户端,不过目前没有招聘岗,所以看以后的机会吧:)
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