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[讨论] 谁能说说自己的测试专长!招聘主管最喜欢问的一个问题!!!

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发表于 2007-8-14 13:28:58 | 只看该作者 回帖奖励 |正序浏览 |阅读模式
你认为你在测试方面的专长是什么?我凭什么聘用你?sdlkfj5
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10#
发表于 2007-8-17 11:36:04 | 只看该作者
保密.
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9#
发表于 2007-8-17 11:17:46 | 只看该作者
不易回答
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8#
 楼主| 发表于 2007-8-14 21:55:23 | 只看该作者
惭愧的很啊,我的收获很少,唯一好象有点难度的是软件瓶颈的分析,用IBM的工具进行的分析,可是依然看不懂其中的问题,估计还要摸索。
大家都有什么收获啊!
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7#
发表于 2007-8-14 21:07:26 | 只看该作者
嗯,说一下在你测试过程中印象最深刻,感触最深的一个例子,重点说出自己的收获
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6#
发表于 2007-8-14 20:24:47 | 只看该作者
个人认为,真遇到这样的问题,回答思路要清晰,告诉他测试人员需要具备的素质,然后说一下自己较强的几点,光光说是没有说服力的,如果真正做过测试,具体点说,测试过一个怎样的系统,负责哪些模块,发现了怎样的缺陷,说一两个拿得出手的,说明一下这些受益于自身的哪些技能和素质。
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5#
 楼主| 发表于 2007-8-14 20:16:19 | 只看该作者
大家说的比较模糊,比如人家问你,你做的测试比普通人做的测试有什么不同?
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4#
 楼主| 发表于 2007-8-14 20:13:34 | 只看该作者
如果问你,你最拿手的是甚么呢?
大家可以说的详细些!
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3#
发表于 2007-8-14 15:52:05 | 只看该作者
对,要说点实际中用过是什么经验最好了
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2#
发表于 2007-8-14 15:45:42 | 只看该作者
首先先总结一下作为测试相关人员需要具备哪些素质...

然后 ,根据实际情况, 把自己比较符合的说给面试官听...

比如,测试人员需要有团队合作精神,做事有耐心,而且仔细,有逆向思维的人...

那就可以挑2条说,说自己善于交流,做事稳重,耐心也很好..
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