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[讨论] 只有一个Tester,该如何分配!

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该用户从未签到

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1#
发表于 2005-1-26 17:24:33 | 只看该作者 回帖奖励 |正序浏览 |阅读模式
我们公司有20几个程序员,但只有一个测试人员。
我是QA(新来的:p)。应当如何分配工作?我自己又当做些什么呢?
或者所我应当把作为test型的QA作为我的第一目标吧??!
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该用户从未签到

12#
发表于 2005-3-28 10:34:31 | 只看该作者
我们公司做测试的也只有我一个人,老板让我负责把关软件质量。要做的工做很多,测试计划,测试用例,测试报告都要我来完成,测试用例的执行是临时抽几个人来帮我完成,这样安排好像很不合理,还好老板对测试也越来越重视了,估计今年会添一些人马,但愿快点实现。
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11#
发表于 2005-3-17 22:58:16 | 只看该作者
另一个关键因素就是看所测的系统,以及该系统的所处的开发周期,只用一个测试人员,对其要求应该很全面,也是锻炼和发挥的机会。
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10#
发表于 2005-3-12 09:45:04 | 只看该作者
只作功能验证
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9#
发表于 2005-2-23 10:10:40 | 只看该作者
冰河的公司只十个开发人员?
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8#
发表于 2005-2-4 09:27:29 | 只看该作者

我们公司也是1:10的

就我一个测试人员,惨呢!!!!!!!!
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7#
发表于 2005-2-3 18:59:46 | 只看该作者

这也没关系,你是他们的宠儿!

用你的技术和水平提高公司的软件质量。一人之力,足以会让老板和开发人员
改变对软件测试不重视的观念。以后的日子,会甜的!!
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6#
发表于 2005-2-3 18:25:43 | 只看该作者
1:10,天呀,测试工作能正常开展么?除非开发人员都是群酒囊饭袋……
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  • TA的每日心情
    开心
    2016-3-19 10:50
  • 签到天数: 1 天

    连续签到: 1 天

    [LV.1]测试小兵

    5#
    发表于 2005-2-3 17:49:23 | 只看该作者

    公司有思想,不投入

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    4#
    发表于 2005-1-27 11:52:20 | 只看该作者
    天啊,你的压力好大啊,我觉得你先找出工作的重心,可以和你的上司交流一下现在的工作重点,先捡重要的,着急的做吧,祝你顺利。
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    3#
     楼主| 发表于 2005-1-27 10:54:42 | 只看该作者

    老板太忙了,什么也没说。惨,惨,惨!

    好在再论坛上看到一些东东,管他呢,有用没用的都先看了再说。总会清楚的 :d
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    2#
    发表于 2005-1-26 20:47:52 | 只看该作者
    公司招你进来作什么?问问公司的领导,他们到底是什么想法。
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